【愛知】国内購買からチーム全体を牽引するコアメンバーへ

【募集要項】

当社は光技術を通じて、世界の通信インフラや医療の発展を支える製品を提供しています。
近年AI・データセンタの普及等による事業成長を遂げていますが、同時に生産量も拡大しており、調達機能の強化が重要な経営課題となっています。

現在、購買チームは5.5名体制で運営していますが、今後は日々の発注業務に加え、サプライヤー分析や調達リスク対応、新規開拓など戦略的な活動にも時間を確保していきたいと考えております。

そこで今回、将来的に購買機能をリードできる中核人材候補として、新たなメンバーを募集します。

【配属組織について】

資材グループは、必要な部材を必要なタイミングで調達し、生産を止めないための重要な役割を担っています。

単なる発注業務ではなく、

・コスト低減
・新規サプライヤー開拓
・サプライチェーンリスクへの対応
・安定供給体制の構築

を通じて、会社全体の競争力向上に貢献しています。

昨今は為替変動や地政学リスク、AI関連需要の拡大など外部環境の変化も大きく、調達戦略が経営に与える影響はますます高まっています。

【業務内容】

まずは国内購買担当として、サプライヤーとの取引を担当いただきます。

・部材・部品の発注および納期管理
・サプライヤーとの価格交渉
・コスト低減活動
・安定調達に向けたサプライヤー管理
・新規サプライヤー開拓
・製造子会社の生産管理部門との調整・折衝
・調達課題の分析・改善活動

単に依頼された発注業務をこなすだけではなく、
・今何が問題なのか
・生産管理部門とサプライヤーとの落としどころはどこか
・将来的にどのようなリスクが起こりうるのか
・誰を巻き込むべきか
などを考えながら主体的に行動することが求められます。

将来的には海外購買も経験いただき、国内外を含めた調達機能全体をリードする人材へ成長いただくことを期待しています。

◎santec購買職の魅力

・『 国内・海外購買の両方を経験できる』
まずは国内購買からスタートいただきますが、ゆくゆくは海外購買も担当いただく想定です。
購買担当として専門性を高めながら、より広い視野でサプライチェーン全体を見渡せる人材へ成長できます。

・『 キャリアを広げる可能性』
今回の募集は単なる補充要員ではありません。
国内外購買を経験しながら、将来的には購買マネージャーや調達機能を牽引する中核人材としての活躍を期待しています。

・『 単なる「発注」に留まらない領域』
納期遅延や部材不足などが発生した際も、「納品できません」で終わるのではなく、
「どうすれば実現できるか」を考え、サプライヤーや社内関係者と粘り強く交渉することが求められます。

自ら考え、自ら動く購買を目指したい方には大きな成長機会があります。

【必須スキル・経験】

・製造業の購買・調達・資材部門での購買実務経験
　(実務経験：サプライヤーへの注文・交渉経験・コスト納期)
　(国内購買・海外購買ともに必須)

【歓迎スキル・経験】

・生産管理
・サプライチェーンマネジメント
・ERPシステム（SAP等）の利用経験
・ITツールを活用した業務改善経験

【求める人物像】

・指示待ちではなく主体的に考えて行動できる方
・現状を正しく把握し、適切な打ち手を考えられる方
・課題を整理し、関係者を巻き込みながら推進できる方
・将来的に購買組織を牽引したい方

【職種 / 募集ポジション】
【愛知】国内購買からチーム全体を牽引するコアメンバーへ
【雇用形態】
正社員
【給与】
月給 275,000円 〜 400,000円
＜一般職員/月給制＞ ・年収：490万円〜500万円 ・月額基本給：27.5万円〜28万円 ・残業手当：時間外労働連動支給 ＜スペシャリスト以上/年俸制＞ ・年収：500万円～600万円 ・月額給：33.3万円～40.0万円 ・残業手当： 固定残業手当制/月額給に30時間相当の固定残業代6.6万円〜7.4万円を含む。 ※年収の80%を固定給、20％を賞与として支給
【勤務地】
485-0802 愛知県小牧市大草年上坂5823

【昇給・賞与情報】
・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（9月・3月） ※年収は経験、能力等を考慮し、同社規定により決定します。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※一般職員の賞与について：基本給の4ヶ月。業績により変動

会社情報

【会社名】
santec Holdings株式会社