Aide-soignant(e) (CDI) 100% (H/F)

L'EHPAD Le Clos Saint Martin

POURQUOI NOUS REJOINDRE :

• Une résidence moderne et agréable située en plein cœur de Rennes à proximité des transports en commun (bus et métro)
• Des temps de réunion d'équipe réguliers & du matériel adapté à chaque situation
• Des équipes solidaires & dynamiques
• Une équipe pluridisciplinaire riche en compétences (ergo, psy, diététicienne.)
• Une direction attentive au bien-être des résidents et des professionnels
• Certification ECOCERT pour sa qualité de restauration avec des produits alimentaires choisis auprès de producteurs locaux
• Une équipe dynamique et un encadrement à l'écoute font la force de l'établissement dans l'accueil de nouveaux professionnels

Description du poste

Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e), en CDI à 100% à partir du 1er janvier 2027 pour compléter notre équipe de soins.

VOTRE RÔLE :

Au sein de l'équipe soignante et en collaboration avec les différents intervenants auprès du résident, l'aide-soignant(e) a pour mission, dans le respect des protocoles en vigueur :

• De réaliser un accompagnement personnalisé du résident dans les actes de sa vie quotidienne conformément à ses besoins et ses habitudes de vie ;
• De maintenir et de valoriser les capacités et l'autonomie du résident ;
• De dispenser des soins de confort, de nature technique, relationnelle et éducative ;
• D'assurer le bien-être du résident ;
• D'évaluer l'état de santé d'un résident et analyser les situations de soins ;
• D'assurer la traçabilité et la transmission, écrite et orale, des informations aux IDE et différents membres de l'équipe ;
• D'assurer la gestion des situations d'urgence ;
• D'assurer le bionettoyage de l'environnement immédiat du résident ;
• De participer à la promotion de la démarche qualité et gestion des risques au sein de l'établissement ;
• De s'impliquer dans la vie et les projets de l'établissement.

Les avantages du poste

• 1 week-end travaillé sur 3
• Roulement sur 3 semaines
• Semaine 1 : 3 jours de travail
• Semaine 2 : 4 jours de travail
• Semaine 3 : 5 jours de travail
• Aucun horaire de coupe
• 2h dédiées à de l'accompagnement résident, 1 fois par semaine (activité librement organisée par les professionnels avec un ou plusieurs résidents)
• Participation au transport & Chèques vacances
• Bénéfice d'un Comité d'Entreprise externalisé (Tempeos)
• Parkings privés sécurisés
• Repas de qualité possible sur place : 2.91 €
• 2 à 3 jours en doublon avec un collègue accueillant
• De nombreux matériels et aides techniques pensés pour la sécurité des résidents et des professionnels
• Forte politique de formation des professionnels
• Complémentaire santé qualitative

Les qualités requises

• Écoute bienveillante ;
• Esprit d'équipe, sens de l'organisation ;
• Rigueur, autonomie, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse ;
• Gestion du stress et de l'émotion ;
• Respect du secret professionnel.

Si vous cherchez à évoluer professionnellement, vous épanouir au sein d'une équipe dynamique, chaleureuse et bienveillante, ce poste est pour vous.