Aide-soignant (H/F)

L'entreprise qui recrute

Notre partenaire est un EHPAD situé dans un quartier central de Lyon, facilement accessible en transports en commun. Reconnu dans l’accompagnement des personnes âgées, il est pensé comme un véritable lieu de vie et mise sur une prise en soin humaine et bienveillante. Il recrute aujourd’hui 3 aides-soignant(e)s.

Descriptif du poste

Vous êtes un maillon essentiel de l’équipe soignante. Votre mission : assurer le bien-être des résidents au quotidien, avec attention et respect de leur rythme. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et en lien avec votre responsable, vous serez amené(e) à :

• accueillir les nouveaux résidents et leurs familles ;

• réaliser les soins d’hygiène et de confort ;

• accompagner les repas et veiller à une bonne alimentation ;

• entretenir les liens familiaux et sociaux des résidents ;

• participer aux temps d’animation et de partage ;

• assurer les transmissions et tenir à jour les dossiers de soins.

Les "+" du poste

• CDI à temps plein, 3 postes ouverts : une équipe qui se renforce.

• Établissement à taille humaine, ambiance bienveillante.

• Quartier central, facilement accessible en transports en commun.

• Mutuelle d’entreprise.

• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances.

• Récupération des jours fériés.

• Restauration sur place à tarif préférentiel.

Rémunération : 25.000 à 35000 euros brut / an

Comment se déroule le processus de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec votre recruteur pour faire connaissance.

2. Une présentation de votre candidature à l’établissement.

3. Un entretien avec la Directrice de la structure accompagnée de la Cadre de santé ou de l'IDEC.

Qualifications

Savoir-faire :

• Titulaire du Diplôme d’État d’Aide-Soignant (DEAS).

• Maîtrise des soins d’hygiène et de confort.

• Capacité à repérer les besoins et les changements d’état des résidents.

• Rigueur dans les transmissions et la tenue des dossiers de soins.

• Débutant(e) bienvenu(e) comme profil expérimenté.

Savoir-être en phase avec la culture de l’entreprise :

• Empathique, patient(e) et à l’écoute.

• Bienveillant(e) et respectueux(se) de la dignité de chacun.

• Esprit d’équipe et sens de l’entraide.

• Envie d’apprendre et de progresser.

Je suis Steven Kerforn, Consultant indépendant partenaire de Réseau Talents.

Nous sommes un collectif de recruteurs passionnés, qui agit concrètement pour une approche respectueuse des clients en valorisant l’expérience candidat avant tout.






Réf : SKE/NOV