AIソリューションアーキテクト　～リモート・フレックス可／AIプロダクトを“構想”から“事業実装”までリードする上流中核ポジション～

ポジション概要

当社は現在、人材ビジネスを基盤としながら、デジタルセールスへの転換／データドリブン経営の実現に向けたDXを推進しています。

その中でも当ポジションは、事業部と一体となり「何をAIで変えるべきか」を定義する、全社変革の最上流を担う組織です。

本ポジションでは、単なるAI導入推進ではなく、

●AIプロダクトの構想設計
●業務変革シナリオの企画
●PoC～本番実装までのアジャイル推進
●AI活用によるROI最大化
●事業部門との共同プロダクトオーナー

として、AIを“業務効率化ツール”ではなく、“事業成長を生み出すプロダクト”として実装していく役割を担います。

現在PTSでは、ミライド（※）施策を中心に、

●生成AIを活用した業務変革
●営業・マッチング領域のAI化
●社内ナレッジ活用基盤
●AIエージェント活用
●データ活用高度化
●次世代オペレーション設計

など、全社横断でAIプロダクト開発を推進しています。

本ポジションでは、事業課題の発見から、AI活用構想、プロダクト企画、アジャイル推進、定着・改善までを一気通貫でリードいただきます。

「AIを導入すること」が目的ではなく、
“AIで事業構造をどう変えるか”を考え抜くことがミッションです。

※「未来（ミライ）」と「ガイド」を掛け合わせた造語で、テクノロジーやAIの活用を通じて、人と仕事のあり方を進化させ、お客様やはたらく人の価値を高めていくための、パーソルテンプスタッフの全社的な変革プロジェクトです。
社員一人ひとりが未来を切り拓くための「道しるべ（ガイド）」となる取り組みです。

業務内容

① AIプロダクト企画／構想設計
・事業部門と連携した業務課題の抽出
・生成AI／データ活用を前提とした業務変革構想
・AIプロダクトの企画立案、ロードマップ策定
・業務要件を踏まえたアーキテクチャ設計・システム構想整理
・モックアップ／プロトタイプ作成による仮説検証推進
・ROI／業務インパクトを踏まえた投資判断

② AIプロダクトオーナー
・AIプロダクト／業務アプリケーションの開発フェーズにおける企画責任者
・PoC～本番実装までの意思決定
・事業KPIを踏まえた改善企画
・開発フェーズにおける要件整理／優先順位設計
・開発チーム／外部パートナーとの仕様調整・レビュー
・「作れるか」ではなく、「価値が出るか」の観点での優先順位判断

③ アジャイル推進／プロジェクトマネジメント
・AI活用プロジェクトの推進責任者
・社内外ステークホルダーとの調整／意思決定
・アジャイル型での仮説検証・改善サイクル推進
・開発パートナーとの連携／進行管理
※実装そのものは内製開発チーム・外部パートナーが担当し、
　本ポジションは「企画・構想・推進・意思決定」に主軸を置きます。

④ AI活用定着／運用改善
・リリース後の利用定着推進
・活用データ分析／改善提案
・追加開発や中長期ロードマップ策定
・全社横断でのAI活用拡張支援り

仕事の魅力

① “AI導入担当”ではなく、“AI事業変革責任者”
　・単なるツール導入ではなく、事業構造そのものを変える立場
　・AIを使って「何を変えるべきか」から関われる

②上流×アジャイルの両方を経験できる
　・構想策定だけで終わらず、実装～改善まで一気通貫
　・PoC止まりではない、本番運用まで責任を持てる環境

③AIを“プロダクト”として事業へ実装できる
　・生成AI／AIエージェントなど最新技術活用
　・AIを現場業務に組み込み、成果創出まで推進可能

④変革フェーズだからこその裁量
　・全社横断DX／AI変革の中心ポジション
　・事業部と近い距離で意思決定可能
　・内製主導だからこそスピード感ある推進が可能験。

応募条件

＜必須＞
・プロジェクトマネジメントまたは企画推進経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだ推進経験
・IT／デジタルを活用した業務改善または事業改善経験
・AI／生成AIなど新技術への高い関心

＜歓迎＞
・プロダクトオーナー／PdM経験
・AI／データ活用プロジェクト経験
・アジャイル開発経験
・業務システム／Webサービス企画経験
・UX設計／業務設計経験
・コンサルティングファームでの業務改革経験験

＜求める人物像＞
・「AIで何ができるか」より、「AIで何を変えるべきか」を考えたい方
・開発管理よりも、構想・企画・意思決定にやりがいを感じる方
・事業とITの間に立ち、翻訳・推進できる方
・新しい技術を“使う側”ではなく、“事業に組み込む側”に回りたい方
・PoCで終わらず、事業成果まで責任を持ちたい方
・変革フェーズを楽しめる方方

担当者より

本ポジションは、単なるAI推進ではありません。

AIを通じて、
「人と仕事のあり方」
「事業の構造」
「現場の生産性」
そのものを変えていくポジションです。

まだ正解のない領域だからこそ、
“何を作るべきか”から関わり、AIを事業成長へ実装していく経験ができます。

AI×事業変革の最前線で、次世代のプロダクトづくりをリードしたい方をお待ちしています。

公式noteへ記事を掲載しています。ぜひご覧ください。

異業界からパーソルテンプスタッフへ転職したメンバーに、
転職前後、そして今の想いを率直に語ってもらっています。

■人事システムとの出会いが変えた、あるエンジニアの価値観(https://note.persol.tempstaff.co.jp/n/ncc2802aad1af)

■コンサルタントが事業会社で見つけた、新しい成長のかたち(https://note.persol.tempstaff.co.jp/n/n7be1dc66d9ef)

■異業種からの転職で気づいた、PM・PLの真の価値(https://note.persol.tempstaff.co.jp/n/nbadcd7ac70bf)

【職種 / 募集ポジション】
AIソリューションアーキテクト　～リモート・フレックス可／AIプロダクトを“構想”から“事業実装”までリードする上流中核ポジション～
【雇用形態】
正社員
【給与】
年収 6,000,000円 〜 11,000,000円
■想定年収：600〜1,100万円 ・月給：292､300円以上 　　　∟　基本給262,300円以上（昇給：年1回） 　　　∟　地域手当30,000円 　　　∟　時間外手当別途支給 ・賞与：年2回（6月、12月） ※オファー等級により、時間外手当、賞与の取り扱いに違いがございます。 　詳細はオファー面談にてご説明いたします。
【勤務地】
1631032 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー32F

【勤務時間】
■完全フレックス制 週5日、1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックス（コアタイムなし） ・勤務時間目安　9：00～18：00（休憩60分） ・平均残業時間　20H/月 ・在宅勤務　：可（規定あり）
【休日・休暇】
・完全週休2日制（土･日）祝日　※2026年度年間休日127日 ・年末年始休暇 ・フレックス休日(年間3日) ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・育児休暇､介護休暇
【福利厚生・待遇】
・交通費全額支給(規定有) ・企業型確定拠出年金 ・従業員持株制度 ・財形貯蓄制度 ・社会保険完備（健康保険､厚生年金､雇用保険､労災保険） ・育児のための勤務時間短縮制度/育児･介護･産前･産後休業 ・医療保険 ・メンタルヘルスケアサービス ・スポーツクラブ優待制度
【その他】
・就業場所の変更範囲：会社の定める就業場所（リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む。出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所） ・職種の変更範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
【選考フロー】
▼書類選考 ▼適性検査（WEB）・面接（2～3回/オンライン） ▼内定 ※選考フローは変更となる場合があります

会社情報

【会社名】
パーソルテンプスタッフ株式会社
【代表者】
代表取締役社長 木村 和成
【設立年月】
1973（昭和48）年 5月
【本社所在地】
〒160-0022　東京都新宿区新宿6-27-30新宿イーストサイドスクエア