[AI智慧醫療] 人資專員/人資經理

我們是一家致力於AI骨質疏鬆和基因定序的軟體研發公司。這不僅是一份工作，更是參與改善人類生活品質的社會供獻。在這裡，您將與卓越的技術專家合作，挑戰前沿科技，共同推動醫學創新。加入我們成為改變世界的一環，共創未來。

1. HR Operations & Administration

• 維護與優化公司人資與行政相關紀錄與流程（包含員工資料、出缺勤、績效、職務說明書等）
• 確保人資制度與內部作業流程的準確性與合規性

2. Talent Acquisition（招募）

• 規劃並執行人才招募策略（Tech / AI / 醫療背景優先）
• 主導招募流程（sourcing、面試安排、offer 推進）
• 提升招募效率與候選人品質

3. Performance Management（績效管理）

• 設計與優化績效管理制度（OKR / KPI 等）
• 推動績效評核流程，並將結果轉化為管理決策依據
• 協人才評估與發展規劃

4. Compensation & Benefits（薪酬福利）

• 協助薪酬結構與制度規劃（含薪資、獎金、福利）
• 管理出勤、工時與相關人事報表
• 確保制度符合勞動法規與公司策略

5. Learning & Development（訓練發展）
•規劃並執行員工訓練與發展計畫
•進行訓練需求分析（TNA）與成效評估
•協助建立人才發展與組織能力提升機制

6. Employee Relations & HR Advisory
•處理員工關係議題（勞動法規、合約、溝通等）
•提供 HR 專業建議，協助管理層優化組織與制度
•主動發現問題並提出改善方案

7.其他主管交辦事項