アクセシビリティエンジニア

仕事内容

◆仕事内容
今の時代、アクセシビリティ（誰もが使いやすいWeb）が求められるシーンは確実に増えています。障害者差別解消法の改正により、企業には合理的な配慮が義務化され、アクセシビリティは“社会的に必要な技術”として注目されています。その最前線で活躍しながら、自身のスキルを磨けるのがアクセシビリティエンジニアの仕事です。

【具体的な業務内容】
・Webサイトやアプリのアクセシビリティ検証
・JIS規格やガイドラインに沿った評価・チェック
・課題に基づいた改善提案（デザイン・コーディング支援含む）
・アクセシビリティ方針や社内ガイドラインの策定支援
・クライアントや社内向けの研修・勉強会の実施

専門知識は入社後のOJTや研修を通じて学べるため、入社時点で全てを理解している必要はありません。最初は簡単な検証業務から始め、徐々に改善提案や方針策定など、より上流の業務にもチャレンジしていただきます。

◆当社で働く魅力
・多彩な経験が積める環境
・約500社の大手企業と直接取引
・業界・規模を問わず幅広いプロジェクトに参画可能
・実践力を磨ける仕事
・単なる知識提供ではなく、クライアントに寄り添う“伴走型支援”
・成果を出すための本質的な実践力を身につけられる

◆働きやすさと安定基盤
・残業は月平均13.4時間程度でWLBを重視
・フレックス勤務・育休など柔軟な働き方に対応
・電通総研100％子会社という安定基盤で安心してキャリア形成

◆キャリアパス
アクセシビリティは今後さらに社会から求められる分野です。そのため、ここでの経験は将来的にも大きな強みとなります。

応募資格

【必要な経験／スキル】
- HTML、WAI-ARIA、CSS、JavaScriptに関する理解
- Gitの基本的な操作知識
- Microsoft Office（Excel、PowerPoint）の基本的な操作知識

【歓迎する経験／スキル】※1つでも該当すれば歓迎します！
- モダンなフロントエンド環境でのWebの制作経験
- スマートフォンアプリの制作経験
- WCAG 2達成基準とその関連文書についての精読経験（日本語訳と原文との比較検討経験など）
- JIS X 8341-3:2016に基づく試験の実務経験
- 人間中心設計・ユーザビリティ関連従事者としての実務経験

募集背景

Webインテグレーターとして国内トップクラスの規模と実績を誇る当社。
Web制作における、ほぼ全ての工程を内製で取り組む強みと技術を評価され、大手企業を始めとしたクライアントとの間に、確かな信頼関係を構築しています。

お引き合いの声も多数寄せられているなか、さらなる成長を遂げるため組織の強化に伴う新戦力の増員を図ることにいたしました。

勤務地・交通

東京都新宿区西新宿8-17-1住友不動産新宿グランドタワー33階

※転勤はありません
※駅から徒歩5分以内
◇ テレワーク・在宅OK

- 東京メトロ 丸ノ内線「西新宿駅」出口1 より、徒歩3分
- 都営地下鉄 大江戸線「都庁前駅」出口A5 より、徒歩6分
- 「新宿駅」西口より、徒歩13分

勤務時間

休憩1時間、実労働時間8時間

給与

25万円 ～ 45万円

※経験、能力を考慮して決定いたします
※時間外労働が発生した場合は、割増賃金を全額支給します

休日休暇

◆◆◆完全週休2日制（土・日）◆◆◆
- 年間休日120日以上
- 祝日
- GW（暦通り）
- リフレッシュ休暇（勤続4年・8年・20年を迎えた社員に特別有給休暇と特別手当を支給）
- 年末年始休暇
- 産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
- 夏季休暇（3日）
- 有給休暇（半日単位での取得が可能）
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 計画有給
- 進学準備休暇（小学校入学を迎える子どもがいる社員に最大3日間の特別有給休暇を付与）
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

# 各種手当
- 社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
- 家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
- 役職手当
- 残業手当
- 結婚お祝い金
- 出産お祝い金
- 慶弔見舞金
- 交通費支給

# 健康増進
- 定期健康診断・⼈間ドックの受診
- 福利厚⽣施設 産業医⾯談
- インフルエンザ予防接種
- ストレスチェック

# その他・休業制度など
- 産前・産後休業制度
- 育児・介護休業制度
- 服装自由
- リモートワーク制度
- フレックスタイム制度
- 資格取得支援制度（受験費用・教材費を会社が負担）
- 財形貯蓄制度
- 時短勤務制度

# 感染症対策
- 消毒液設置
- 定期的な洗浄・消毒
- オンライン選考OK