Allround technieker - 2 ploegen
Summary
Perform preventive and reactive maintenance on industrial equipment in a chemical/pharma plant, troubleshoot electrical and mechanical issues, and follow safety protocols across two shifts.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
Veiligheid
- Werken volgens alle veiligheids-, milieu- en kwaliteitsrichtlijnen.
- Correct gebruik van PBM's.
- Melden van onveilige situaties, near misses en incidenten.
- Deelnemen aan veiligheidsinitiatieven op de site.
Onderhoud
- Uitvoeren van preventief onderhoud volgens planning.
- Analyseren en oplossen van elektrische en/of mechanische storingen.
- Uitvoeren van inspecties op machines en installaties.
- Registreren van uitgevoerde werkzaamheden in de onderhoudssystemen.
Storingen
- Snel reageren op technische interventies.
- Oorzaakanalyses uitvoeren en structurele oplossingen voorstellen.
- Minimaliseren van stilstanden.
Continuous Improvement / TPM
- Deelnemen aan TPM-, 5S-, Kaizen- en verbeterprojecten.
- Actief meewerken aan Root Cause Analyses.
Samenwerking
- Nauw samenwerken met productie, kwaliteit en engineering.
- Technische kennis delen binnen het team.
- Ondersteunen van externe techniekers en contractors.
Profiel
Opleiding
- A2 of Bachelor Elektromechanica, Elektriciteit, Onderhoudstechnieken of gelijkwaardig door ervaring.
Ervaring
- Eerste ervaring in een productieomgeving is een must.
- Ervaring binnen chemie, voeding of farmaceutische industrie is een troef.
- Talen: Nederlands, Frans en Engels, werkomgeving
Technische kennis
- Elektriciteit
- Mechanica
- Basiskennis van TPM, 5S en Lean is een meerwaarde.
Competenties
- Twee ploegen systeem (vroeg 5-13u15, laat 13u-21u15)
- Veiligheidsbewust
- Probleemoplossend
- Hands-on mentaliteit
- Teamspeler
- Verantwoordelijkheidszin
- Stressbestendig
- Flexibel
- Leergierig
Our Commitment to a Culture of Inclusion & Belonging
Ecolab is committed to fair and equal treatment of associates and applicants and furthering the principles of Equal Opportunity to Employment. We will recruit, hire, promote, transfer and provide opportunities for advancement based on individual qualifications and job performance in all matters affecting employment, compensation, benefits, working conditions, and opportunities for advancement. Ecolab will not discriminate against any associate or applicant for employment because of race, religion, color, creed, national origin,citizenship status, sex, sexual orientation, gender identity and expressions, genetic information, marital status, age, or disability.