ALTERNANCE - COORDINATEUR SERVICE GENERAUX H/F

• Travailler en transverse avec l’ensemble des différents services de l’entreprise
• Analyser, suivre, planifier et communiquer sur toutes les demandes de travaux internes et y répondre
dans les délais pour notamment satisfaire les différents services de l’entreprise.
• Réduire les dysfonctionnements et modes dégradés des équipements de production d’énergies,
• Assister, suivre, analyser et améliorer les indicateurs de performance (coûts/délais/qualité/…) et
déclencher des actions d'amélioration si nécessaires consécutive à des actions curatives, en faire le
reporting
• Planifier les opérations non-standards suivantes : amélioration, redémarrage d’équipements, essais,
nettoyage, mise en services de nouvelles installations …
• Assurer, animer l’encadrement des différentes équipes intervenantes dans le cadre des Services
Généraux : gestion des locaux techniques, du chauffage, de l’air comprimé, de l’eau « chaude ou glacée
» de l’électricité, des climatisations…le nettoyage et l’entretien des locaux, des bureaux, l’entretien des
bâtiments
• Améliorer avec le Responsable des Services Généraux les plans de maintenance préventive des
équipements pris en charge par les Services Généraux, participer à l'élaboration des projets
d'investissement et être force de proposition à l’amélioration / modernisation de l’outil de production
d'Energie et d’analyse.

• Niveau Bac +2
• Parfaite maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
• Travail en équipe
• Technique en maintenance, mécanique, électricité et en automatisme

Avantages:

• Comité Social et Economique
• Large offre de formations accessibles selon plan de développement des compétences
• Nombreuses possibilités de mobilité interne nationales et internationales au sein du groupe
• Engagement sociétal : mise en contact facilitée avec des associations humanitaires/solidaires/environnementales près de chez vous

Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap

Nous offrons des salaires compétitifs, alignés sur les références du marché local et sur la portée et les responsabilités spécifiques de chaque poste. La rémunération est déterminée en fonction des compétences requises pour le poste, du niveau d'études et/ou de formation. Nous nous engageons à appliquer des pratiques salariales justes et équitables, conformément aux lois et réglementations en vigueur.