Alternant RH Engagement & Experience Collaborateurs (H/F) Le Bourget
Summary
An HR intern at DHL in Le Bourget supports employee engagement by creating internal communications, organizing events, and assisting with HR initiatives over a 2-year apprenticeship.
Rejoignez l’entreprise la plus internationale au monde
N°1 au classement monde depuis 2021 Great Place to Work
- Évoluez dans un univers professionnel exaltant et apprenez grâce à des missions responsabilisantes et riches.
- Développez vos compétences en participant à des parcours de formation de qualité pour évoluer professionnellement et personnellement.
- Découvrez une culture d’entreprise unique, basée sur la confiance, le respect, l’esprit d’équipe et le résultat.
- Célébrez et faites la fête, à l’occasion de nombreux événements internes.
Chez DHL, le leader mondial du transport express, nous vous garantissons que vous pourrez simplement être vous‑même.
Notre mission : connecter les gens, améliorer les vies.
Alternant(e) RH - Engagement & Experience Collaborateurs (H/F) Le Bourget
Mission de 2ans idéalement
Rythme privilégié : 4j/1
Attendus de la mission
Chez DHL Express France, l’engagement des collaborateurs est au cœur de la performance et de la qualité de service. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le service L&D et Engagement déploie des actions visant à améliorer l’expérience collaborateur (communication interne, événements, QVT, engagement, formation).
Dans ce cadre, nous recherchons un(e) alternant(e) pour contribuer à ces missions et soutenir l’activité de l’équipe.
Missions principales
1. Communication interne & engagement
• Participer à la création de contenus de communication internes (emails, affiches, écrans TV, intranet)
• Contribuer à la valorisation des initiatives RH et des temps forts
• Aider à la préparation et au déploiement des campagnes internes (engagement, QVT, événements)
2. Événements collaborateurs
• Participer à l’organisation logistique d’événements internes (journées thématiques, ateliers, animations, …)
• Aider à la coordination des intervenants et prestataires
• Contribuer à l’évaluation de la satisfaction des participants
3. Engagement & expérience collaborateur
• Soutenir le suivi d’initiatives liées à l’engagement (enquêtes internes, actions QVT, reconnaissance)
• Participer à la consolidation de données simples et à la mise à jour de tableaux de suivi
• Contribuer à des projets transverses RH
4. Support occasionnel au service formation
• Fournir un support occasionnel pour la gestion administrative de la formation (saisie, mise à jour des dossiers, suivi des inscriptions)
• Participer à l’organisation logistique de certaines sessions en format « événement » (organisations logistique et administrative)
• Support occasionnel dans le suivi des dossiers de formation et la coordination avec les interlocuteurs internes
Profil recherché
• Formation Bac +3 à Bac +5 en communication, événementiel, RH ou équivalent
• Intérêt pour les sujets RH, communication interne et expérience collaborateur
• Bonne maîtrise des outils bureautiques (notamment Excel, PowerPoint, Canva)
Avantages DHL
• Accord d'intéressement
• Culture dynamique
• Cotisation mutuelle et tickets restaurant pris en charge à 60 % par DHL Express
• Cotisation prévoyance prise en charge à 100 % par DHL Express"