Analista Administração Pessoal PL

Overview CARREIRAS PARA SORRIR Na PepsiCo, você descobrirá um lugar onde nossa missão é criar sorrisos em todo o mundo. Com um portfólio de mais de 500 marcas adoradas, incluindo Gatorade, Lay’s e Quaker, nosso trabalho toca milhões de pessoas todos os dias. No coração da empresa está uma equipe de pensadores, criadores e solucionadores de problemas que colaboram para inovar e transformar ideias em ação. Impulsionados pela inovação e pelo foco em criar momentos de alegria por meio de alimentos e bebidas, nossas decisões são guiadas pela centralidade no consumidor, criando oportunidades para que nossos associados realizem um trabalho significativo e gerem um impacto duradouro nas comunidades que atendemos. Seja qual for o seu papel, você fará parte de uma comunidade global que valoriza suas ideias e o capacita a causar impacto, tanto em sua carreira quanto no mundo ao seu redor. Responsibilities A oportunidade Posição responsável pela execução operacional do processo de Controle de Jornada no Brasil. O cargo garante a realização das atividades diárias do processo, incluindo monitoramento de ocorrências, validação de registros e suporte ao fechamento de folha, contribuindo para a conformidade legal, qualidade das informações e continuidade da operação. O seu impacto A posição é responsável pela execução das atividades operacionais relacionadas ao processo de Controle de Jornada da PepsiCo Brasil, garantindo o cumprimento dos procedimentos estabelecidos, a qualidade das informações e o atendimento dos prazos operacionais. Atua na administração diária do sistema de ponto, acompanhamento e tratamento de ocorrências de jornada, suporte a gestores e colaboradores, realização de validações e conferências de registros, além da preparação de informações para processamento da folha de pagamento. Responsável pelo monitoramento de indicadores operacionais e identificação de inconsistências, contribuindo para a conformidade dos processos com a legislação trabalhista, políticas internas e acordos coletivos. Executar as rotinas operacionais do processo de Controle de Jornada, garantindo o correto processamento das informações dentro dos prazos definidos. Realizar conferências e validações dos registros de jornada, identificando inconsistências e direcionando correções junto aos gestores e áreas responsáveis. Administrar as ocorrências relacionadas ao ponto eletrônico, incluindo horas extras, banco de horas, ausências, jornadas excepcionais e demais eventos previstos nos procedimentos internos. Prestar suporte People e gestores em dúvidas relacionadas ao uso do sistema e aos procedimentos de Controle de Jornada. Monitorar indicadores operacionais previamente definidos pela área, reportando desvios e acompanhando planos de ação quando necessário. Apoiar os processos de fechamento de folha por meio da preparação, conferência e validação das informações provenientes do Controle de Jornada. Elaborar relatórios operacionais e realizar extrações de dados para atendimento das demandas periódicas da área. Apoiar auditorias internas e externas, disponibilizando informações e evidências relacionadas ao processo de Controle de Jornada. Participar de iniciativas de melhoria contínua, contribuindo com sugestões para simplificação e ganho de eficiência das atividades operacionais do processo. Qualifications Quem estamos buscando? Graduação completa em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Espanhol intermediário. Excel intermediário a avançado. Conhecimento da legislação trabalhista aplicada à jornada de trabalho. Conhecimento de banco de horas, horas extras e rotinas de ponto eletrônico. Experiência com sistemas de Controle de Jornada (Oitchau, ADP, SAP, Kronos ou similares). Capacidade de organização e controle de atividades operacionais. Conhecimento de processos de folha de pagamento será considerado diferencial. Atenção aos detalhes e qualidade na execução. Organização e disciplina operacional. Capacidade analítica para identificação de inconsistências em dados e processos. Comunicação clara e objetiva com gestores, colaboradores e áreas parceiras. Gestão de prioridades e cumprimento de prazos. Trabalho em equipe e colaboração. Orientação para atendimento ao cliente interno. Compromisso com conformidade e aderência aos procedimentos estabelecidos. Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. O que você pode esperar da gente? Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. E como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.