Analista de Atracción de Talento - Cargos masivos

Requisitos

En WHO&Co. estamos liderando la búsqueda de un/a Analista de Reclutamiento y Selección para una importante empresa multinacional del sector retail.

Buscamos una persona con experiencia en reclutamiento masivo o en la gestión de un alto volumen de procesos de selección, con capacidad para coordinar distintas búsquedas simultáneamente, responder a las necesidades del negocio y brindar una buena experiencia a los candidatos.

Principales responsabilidades

• Gestionar procesos de reclutamiento y selección de principio a fin, con foco en cargos masivos y búsquedas de alto volumen.
  

• Coordinar con las áreas solicitantes los perfiles requeridos, las prioridades y los plazos de cobertura.
  

• Publicar ofertas laborales y desarrollar estrategias de búsqueda para atraer candidatos.
  

• Realizar filtros curriculares, screening y entrevistas, evaluando el ajuste de los candidatos a los requisitos del cargo.
  

• Coordinar entrevistas con las jefaturas y dar seguimiento a las distintas etapas de cada proceso.
  

• Mantener actualizada la información de candidatos y procesos en el sistema de reclutamiento.
  

• Elaborar reportes de avance y monitorear indicadores de selección para identificar oportunidades de mejora.
  

Ventajas

Requisitos

• Título profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín.
  

• Experiencia en reclutamiento y selección de cargos masivos o en la gestión simultánea de un alto volumen de procesos para cargos profesionales.
  

• Experiencia realizando filtros curriculares, screening y entrevistas.
  

• Manejo de sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), portales de empleo y herramientas de búsqueda.
  

• Inglés intermedio; idealmente avanzado.
  

• Deseable experiencia en empresas de retail o en entornos de alta demanda de contratación.
  

Competencias clave

• Planificación y organización.
  

• Sentido de urgencia y orientación a resultados.
  

• Orientación al cliente interno y al candidato.
  

• Comunicación efectiva y trabajo colaborativo.
  

• Adaptabilidad y capacidad de análisis.
  

Si tienes experiencia gestionando procesos de selección de alto volumen y te interesa incorporarte a una empresa multinacional del sector retail, ¡te invitamos a postular!