Analista de atracción de talento

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PUESTO: ANALISTA DE ATRACCIÓN DE TALENTO

Formación: Licenciatura (carreras afin)

3 años de experiencia en puesto similar

Objetivo: Asegurar la atracción, selección y contratación de personal administrativo, operativo y especializado, alineado a las necesidades de la organización.

Principales funciones:

• Cumplir con los estándares de tiempo de cobertura de vacantes administrativas y sindicalizadas.
• Publicar y gestionar vacantes en OCC, LinkedIn y otras plataformas.
• Realizar entrevistas filtro, sondeo y por competencias a personal operativo y administrativo.
• Enviar y analizar evaluaciones psicométricas, historial de carrera y compensación.
• Coordinar pruebas técnicas con supervisores.
• Solicitar y dar seguimiento a estudios socioeconómicos, referencias laborales e historial de carrera.
• Participar en la implementación de estrategias de marca empleadora y programas de inducción.

Conocimientos:

• Técnicas de entrevista por competencias.
• Coordinación de programas de formación técnica y operativa.
• Manejo de pruebas psicométricas y técnicas.

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