Analista de Benefícios Jr.

A história do Grupo Sinosserra começa em 1947: Visão de mercado, qualidade e credibilidade transformaram uma pequena revenda de automóveis em um dos maiores e mais sólidos grupos empresariais do Rio Grande do Sul. Nossa aspiração é ser um Grupo reconhecido por seus relacionamentos duradouros, através de experiências completas e de alta qualidade.

No pilar de Pessoas e Gestão, temos o objetivo de garantir um ambiente de valorização das pessoas, alinhadas e engajadas à estratégia, aos objetivos e valores do Grupo. Somos mais de 1000 colaboradores unidos pelos mesmos valores: Determinação, Respeito, Flexibilidade, Criatividade, Visão de Jogo, Conexão com o Novo, Empatia, Bom Humor, Foco na Entrega e Capacidade de Inspirar Confiança.

Vem fazer parte de um Grupo que acredita nas pessoas e cresce com elas! #VemproGrupo

Com você, somos mais COMPLETOS. 💙

Estamos em busca de um(a) Analista de Benefícios Júnior para integrar nosso time de Recursos Humanos.

Procuramos um profissional organizado, analítico e com foco em atendimento, que contribua para a administração eficiente dos benefícios corporativos, assegurando a correta execução dos processos, o cumprimento das políticas internas e uma experiência positiva aos colaboradores.

Se você gosta de atuar com processos, controles, relacionamento com fornecedores e atendimento ao colaborador, essa oportunidade é para você!

• Realizar a administração dos benefícios concedidos pela empresa, como assistência médica, assistência odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, vale-transporte, seguro de vida e demais benefícios corporativos;
• Executar processos de inclusão, alteração, movimentação e exclusão de beneficiários junto aos fornecedores;
• Conferir e validar faturamentos mensais, identificando divergências e realizando tratativas necessárias;
• Prestar atendimento e esclarecimento de dúvidas aos colaboradores sobre regras, utilização e elegibilidade dos benefícios;
• Atuar como interface entre colaboradores, RH, operadoras e fornecedores;
• Acompanhar afastamentos, admissões, desligamentos e movimentações que impactem os benefícios;
• Elaborar controles, relatórios gerenciais e indicadores da área;
• Apoiar negociações e renovações contratuais junto aos fornecedores de benefícios;
• Garantir o cumprimento das políticas internas e acordos coletivos relacionados aos benefícios;
• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, buscando eficiência operacional e qualidade no atendimento.

Obrigatórios

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Gestão de Pessoas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
• Vivência em rotinas de administração de benefícios;
• Conhecimento intermediário em Excel;
• Boa capacidade analítica e organização;
• Excelente comunicação e relacionamento interpessoal.

Diferenciais

• Experiência com planos de saúde e odontológicos corporativos;
• Conhecimento e experiência Sistema Senior.
• Conhecimento em legislação trabalhista aplicada a benefícios;
• Experiência na elaboração de indicadores e controles gerenciais.

Competências comportamentais

• Atenção aos detalhes;
• Organização e gestão de prioridades;
• Perfil analítico;
• Senso de urgência;
• Foco na experiência do colaborador;
• Capacidade de negociação e resolução de problemas.

Benefícios:

• 🥳 Day off (No mês do aniversário);
• 🩺 Plano de Saúde (Unimed ou Doctor Clin);
• 🦷 Plano Odontológico (Bradesco Dental);
• 🥘 Vale-Refeição ou Vale-Alimentação;
• 🚍 Vale-Transporte.