ANALISTA DE BENEFICIOS JUNIOR - REMUNERACAO E BENEFICIOS
This position is no longer accepting applications(closed Aug 4, 2026).
- Executar o processamento de movimentações de pessoal no sistema (Promoções,transferências, alterações salariais por méritos, entre outras), assegurando conformidade com as políticas internas e precisão nas atualizações cadastrais;
- Manter atualizada a estrutura organizacional e revisar descrições de cargos existentes, garantindo aderência às mudanças operacionais e estratégicas da Companhia;
- Coletar, organizar e analisar dados internos e de mercado para subsidiar estudos de competitividade salarial e de benefícios;
- Executar simulações e análises relacionadas à estrutura de cargos, salários e programas de remuneração fixa e variável - incluindo benefícios, estimando impactos financeiros, controlando elegibilidade e apoiando a comunicação clara das regras em sua implementação;
- Contribuir com a melhoria contínua dos processos de remuneração e benefícios, propondo soluções para otimizando de fluxos e garantindo conformidade com padrões internos e boas práticas de mercado;
- Gerenciar benefícios, incluindo a validação de elegibilidade (ex: plano de saúde), controle de cargas de vale-refeições e relacionamento com fornecedores para garantir a continuidade e qualidade dos serviços.
- Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Economia ou áreas afins;
- Níveis de Excel Intermediário/Avançado e Power BI Intermediário/avançado;
- Conhecimento na área de Remuneração e Benefícios;
- Conhecimento nos sistemas Oracle HCM e/ou LG será considerado um diferencial;
- Perfil analitico e orientado a resultados.