ANALISTA DE BENEFÍCIOS PL #1296
Description
🌟Analista de Adm. Pessoal Pl. (foco em Benefícios)
📌 Hospital Mãe de Deus busca profissional com experiência em administração de benefícios corporativos, para realizar a gestão de fornecedores, análises de custos, conferência de faturamento, atendimento aos colaboradores/gestores, acompanhamento de indicadores da área e na implementação de melhorias, garantindo conformidade legal, eficiência operacional e alinhamento às políticas da Instituição e Legislação. 📌
📌Principais Responsabilidades:
✅ Administrar os benefícios: Assistência médica e odontológica / VT / VA e VR / Auxílio creche / Seguro de Vida / e outros.
✅ Realizar inclusões, exclusões e alterações cadastrais no sistema Senior e nos sistemas das operadoras.
✅ Controlar a integração dos benefícios com a folha de pagamento.
✅ Atender e abrir chamados no sistema da empresa.
✅ Realizar a gestão dos fornecedores de benefícios, mantendo contato com representantes das operadoras, negociando valores e prazos, apoiando processos de cotações e administrando prazos de renovação e rescisão de contratos.
✅ Realizar a gestão do orçamento de benefícios, conferindo e conciliando as faturas, as participações dos colaboradores e os descontos em folha de pagamento, analisando os custos e a utilização dos benefícios e propondo melhorias.
✅ Monitorar a elegibilidade e aderência das políticas internas da carteira de benefícios.
✅ Propor e acompanhar os indicadores sobre benefícios, desenvolvendo relatórios gerenciais.
✅ Atender aos colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre regras, elegibilidade, valores e utilização, atuando na resolução dos problemas junto aos fornecedores, se necessário.
✅ Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária, além das políticas internas/compliance, mantendo a documentação e políticas atualizadas e apoiando nos processos de auditorias internas e externas e no atendimento de demandas judiciais sobre o tema.
✅Atuar no desenvolvimento de projetos e melhorias, participando no estudo, definição e implementação de novos benefícios, novos fornecedores ou novas políticas, propondo melhorias nos processos e conduzindo/participando de estudos de mercado sobre benefícios, nas áreas de atuação da empresa.
✅Participar de iniciativas de bem-estar, qualidade de vida e experiência do colaborador.
Requisitos
✅ Ensino Superior Completo em Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas.
✅ Habilidade de negociação.
✅ Capacidade analítica e de gestão de indicadores.
✅ Conhecimento da legislação trabalhista.
✅ Conhecimento de sistemas de Sênior (preferencialmente), além de Qualitor e TOTVS
✅ Domínio do Pacote Office, com Excel avançado.
O que oferecemos
- Salário de R$ 4.921,64 + pacote de benefícios.
- Horário: Segunda à quinta, das 8h às 18h, e sexta, das 8h às 17h.
- Ambiente de trabalho colaborativo e em constante evolução.
- Desenvolvimento contínuo e valorização do profissional.