Analista de Benefícios Sênior

Parte de seu propósito, a Adimax está certa que a diversidade e a inclusão impactam positivamente no meio social e profissional.

Aqui, todas as pessoas são bem-vindas!

“Vaga elegível também para pessoa com deficiência ou reabilitada”

Principais responsabilidades

• Administrar os contratos de benefícios corporativos, como assistência médica, odontológica, vale-refeição, vale-alimentação, seguro de vida, entre outros e atuar no controle orçamentário dos mesmos.
• Desenvolver e implementar estratégias de benefícios alinhadas à cultura, necessidades organizacionais e práticas de mercado.
• Conduzir negociações estratégicas com fornecedores, operadoras e parceiros, buscando otimização de custos, melhoria de qualidade e ampliação de serviços.
• Gerenciar contratos, reajustes, renovações e processos de concorrência, assegurando melhor relação custo-benefício.
• Liderar estudos de viabilidade para implantação de novos benefícios, considerando impactos financeiros, legais e estratégicos.
• Identificar tendências de mercado e propor soluções inovadoras para fortalecimento da proposta de valor ao colaborador.
• Realizar benchmarking de benefícios e análises comparativas com mercado.
• Monitorar orçamento da área, acompanhando custos, provisões e oportunidades de redução ou eficiência.
• Construir e acompanhar indicadores e dashboards relacionados a utilização, sinistralidade, custos, adesão, satisfação e retorno sobre investimentos.
• Atuar em parceria com áreas internas como Jurídico, Financeiro, Controladoria, Folha de Pagamento e Comunicação Interna.
• Garantir conformidade legal, trabalhista e regulatória dos programas de benefícios, bem como com políticas internas, legislação trabalhista e normas aplicáveis (ANS, PAT, CLT).
• Planejar e conduzir auditorias periódicas nos processos de benefícios das unidades fabris, monitorando a conformidade com políticas internas, legislação aplicável e diretrizes corporativas, elaborando planos de ação para correção de desvios, mitigação de riscos e fortalecimento da governança dos benefícios.
• Apoiar projetos de transformação organizacional, mudanças de políticas e programas corporativos.
• Elaborar materiais executivos e apresentações gerenciais para suporte à tomada de decisão.

Formação:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade, ou áreas correlatas.
• Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Finanças, Benefícios ou áreas relacionadas (desejável).

Confira abaixo nossos benefícios:

😷 Convênio Médico Unimed Nacional (Enfermaria ou Apartamento);

🦷 Convênio Odontológico AMIL (básico, intermediário e executivo);

🥗 Vale Refeição ou Restaurante;

🛒 Vale Alimentação;

📚 Bolsa de Estudos (conforme política e elegibilidade);

📊 Descontos com instituições de ensino;

💊 Convênio Farmácia;

✅ Seguro de vida;

🎄Cesta de Natal;

🤰🏿Programa de apoio a gestante;

🐶 Pet day;

🎁 Brindes em datas comemorativas;

🏋️‍♂️ Wellhub/Gympass;

🧠 Wellz (Benefício de saúde mental).