Analista de comercio exterior

EY es una firma global de servicios profesionales especializada en auditoría, impuestos, consultoría, estrategia y transacciones, ayudando a las organizaciones a generar valor a largo plazo mediante soluciones innovadoras, desarrollo de talento y un enfoque centrado en la calidad y la confianza.

EY México busca talento para integrarse como Analista Jr de Comercio Exterior y Aduanas, una excelente oportunidad para desarrollar tu carrera en Global Trade, participando en proyectos de comercio exterior y cumplimiento aduanero para empresas nacionales e internacionales.

Para lograr el éxito:

• Licenciatura en Comercio Internacional, Negocios Internacionales, Relaciones Internacionales, Derecho, Administración o carrera afín (titulado(a) o en proceso de titulación).
• Inglés avanzado.
• Deseable de 1 a 2 años de experiencia en comercio exterior, aduanas, logística internacional o cumplimiento regulatorio.
• Disponibilidad para viajar.

Conocimientos y habilidades:

Conocimiento básico de legislación aduanera mexicana, IMMEX, PROSEC y OEA.

Manejo intermedio de Excel y Microsoft Office.

Capacidad analítica, atención al detalle, organización y manejo de múltiples actividades simultáneamente.

Responsabilidades clave:

• Apoyar proyectos de consultoría relacionados con comercio exterior, aduanas y cumplimiento regulatorio.
• Analizar operaciones de importación y exportación para identificar riesgos y oportunidades de mejora.
• Revisar documentación y procesos de cumplimiento aduanero.
• Participar en diagnósticos vinculados con IMMEX, PROSEC, OEA y tratados comerciales.
• Monitorear cambios regulatorios e identificar riesgos y oportunidades para los clientes.

¿Qué ofrece EY?

• Desarrollo profesional en una firma líder de servicios profesionales.
• Exposición a diversas industrias y conocimientos especializados.
• Ambiente de trabajo inclusivo y colaborativo.
• Capacitación y desarrollo profesional continuo.
• Compensación y beneficios competitivos.

Da el siguiente paso en tu carrera y envía tu CV actualizado.

¡Tu futuro en EY comienza ahora!

“En EY México la diversidad, equidad e inclusión son un imperativo para nuestra organización. Nuestros procesos de reclutamiento y selección son acordes a lo establecido en la legislación laboral, razón por la cual, no se discrimina en función de las categorías protegidas en derechos humanos aplicables a la firma. Igualmente, en conformidad con el artículo 5 de la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación no se entenderá como discriminación la distinción basada en criterios razonables, proporcionales y objetivos cuya finalidad no sea el menoscabo de derechos. Todos los datos sensibles proporcionados a EY en el proceso de reclutamiento y de manera posterior son protegidos de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos Personales en posesión de los particulares. Finalmente, en caso de necesitar algún ajuste razonable en el proceso de postulación favor de especificarlo.”