Analista de Compensaciones Nomina y Relaciones Laborales

ESPECIALISTA DE COMPENSACIONES, NÓMINA Y RELACIONES LABORALES

Empresa internacional del sector manufacturero busca integrar a su equipo a un(a) Especialista de Compensaciones, Nómina y Relaciones Laborales.

Zona de trabajo: Silao, Guanajuato

OBJETIVO DEL PUESTO

Garantizar la correcta administración de los procesos de nómina, compensaciones, beneficios y relaciones laborales, proporcionando atención y asesoría a colaboradores y líderes, y asegurando el cumplimiento de la legislación laboral y fiscal vigente, así como políticas internas y la normativa aplicable.

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES

• Administrar y ejecutar el proceso integral de nómina, asegurando pagos correctos y oportunos.
• Gestionar compensaciones, beneficios, incentivos y deducciones.
• Validar y controlar incidencias de nómina y tiempo extra.
• Asegurar el cumplimiento de obligaciones ante IMSS, INFONAVIT, FONACOT, SAT y STPS.
• Atender requerimientos de organismos de seguridad social, fiscales y laborales.
• Elaborar y analizar reportes de nómina, headcount, horas laboradas y costos de tiempo extra.
• Brindar atención y asesoría a colaboradores, supervisores y gerentes en temas de nómina, compensaciones y beneficios.
• Participar en la administración de relaciones laborales y atención de conflictos.
• Coordinar procesos disciplinarios conforme a las políticas internas y legislación vigente.
• Gestionar procesos de terminación laboral, finiquitos y liquidaciones.
• Mantener actualizadas políticas, procedimientos y documentación laboral.
• Asesorar a líderes y supervisores en la correcta aplicación de políticas y prácticas laborales.
• Administrar información sensible y confidencial relacionada con compensaciones y personal.

REQUISITOS

Escolaridad:

• Licenciatura en Contaduría, Administración, Relaciones Industriales, Gestión Empresarial o carrera afín.

Experiencia:

• 5 años de experiencia en nómina, compensaciones, beneficios y relaciones laborales.
• Deseable experiencia en empresas del sector manufacturero.

Conocimientos:

• Cálculo y administración de nómina.
• Ley Federal del Trabajo.
• IMSS.
• INFONAVIT.
• FONACOT.
• SAT.
• Seguridad social.
• Relaciones laborales.
• Finiquitos y liquidaciones.
• Manejo y análisis de incidencias.
• Excel intermedio.
• Manejo de sistemas de nómina y/o ERP.

Software deseable:

• TRESS
• SAP
• IDSE
• SUA
• Paquetería Office

Idioma:

• Inglés: B2 conversacional o superior. Capacidad para mantener conversaciones laborales y comprender información relacionada con su área.

COMPETENCIAS

• Integridad y confidencialidad.
• Atención al detalle.
• Capacidad de análisis.
• Resolución de problemas.
• Comunicación clara y efectiva.
• Orientación al cliente interno.
• Trabajo en equipo.
• Organización y seguimiento.
• Capacidad para priorizar múltiples actividades.
• Toma de decisiones.
• Manejo de información sensible y confidencial.
• Enfoque en seguridad.

OFRECEMOS

• Integración a una organización internacional del sector manufacturero.
• Desarrollo profesional.
• Prestaciones y beneficios competitivos.
• Entorno de trabajo profesional y orientado a la seguridad.