Analista de Compliance Sênior - Canal de Ética e Investigações

Open 50d

Nosso cliente é uma das principais distribuidoras de gás natural do país, com atuação estratégica no desenvolvimento da infraestrutura energética.

Receber, analisar e conduzir denúncias oriundas do Canal de Ética, garantindo tratamento adequado, imparcial e tempestivo dos casos;
Elaborar planos de investigação e definir estratégias de apuração alinhadas à natureza e complexidade das denúncias recebidas;
Documentar e acompanhar as tratativas dos planos de ação decorrentes dos processos de apuração, assegurando a implementação tempestiva das medidas recomendadas e o devido encerramento junto às áreas envolvidas;
Conduzir entrevistas investigativas com denunciantes, denunciados, testemunhas e demais envolvidos nos casos;
Realizar análises documentais, levantamento de evidências e consolidação de informações relevantes para as investigações;
Elaborar relatórios de investigação contendo fatos apurados, análises realizadas e recomendações de encaminhamento;
Interagir com áreas internas e stakeholders envolvidos durante o processo investigativo, garantindo alinhamento e suporte às apurações;
Conduzir investigações relacionadas a potenciais violações ao Código de Conduta, políticas corporativas e normas internas;
Apoiar apurações envolvendo conflitos interpessoais, situações relacionadas a potenciais casos de assédio e fraudes operacionais de menor complexidade;
Atuar na redução do SLA das investigações e na melhoria contínua dos fluxos e processos relacionados ao Canal de Ética.

Formação superior completa em Direito, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Experiência sólida na condução de demandas relacionadas ao Canal de Ética e Investigações Corporativas;
Conhecimento em técnicas de entrevista investigativa, análise documental e coleta de evidências;
Experiência na elaboração de relatórios investigativos e recomendações de encaminhamento;
Capacidade de atuar com autonomia, senso crítico e elevado grau de confidencialidade;
Perfil hands-on, com capacidade de gerar tração rapidamente e atuar em ambiente dinâmico.

Modelo de trabalho: Híbrido (3 dias presenciais);
Tempo de contrato: 3 (três) meses, com possibilidade de internalização ou renovação;
Modelo de Contrato: PJ ou Associado (OAB ativa);
Linha de reporte: Gerente.

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