Analista de Crédito | Inglés | Hibrido

¡Buscamos tu talento!

Empresa del sector de soluciones de empaque, logística y cadena de suministro, te invita a formar parte de su equipo de trabajo como:

"Analista de Crédito"

Perfil requerido:

• Escolaridad: Licenciatura concluida en Finanzas, Contabilidad, Administración o afín.

• Experiencia: Mínimo 2 años en análisis de crédito, evaluación de riesgo crediticio o análisis financiero.

• Inglés indispensable (interacción diaria con equipo de Estados Unidos).

• Experiencia analizando estados financieros, capacidad de pago e historial crediticio.

• Excel intermedio.

• Deseable manejo de SAP.

Funciones principales:

• Evaluar solicitudes de crédito de clientes nuevos y existentes.

• Analizar estados financieros, capacidad de pago e historial crediticio.

• Revisar reportes de buró de crédito y referencias comerciales.

• Determinar y recomendar límites de crédito para clientes corporativos.

• Autorizar, rechazar o condicionar líneas de crédito conforme al análisis realizado.

• Elaborar reportes y presentar recomendaciones al equipo de Estados Unidos.

• Dar seguimiento a cuentas con restricciones o bloqueos de crédito.

• Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos crediticios.

Oferta y Condiciones:

• Sueldo mensual: $26,000 brutos.

• Prestaciones:

• Prestaciones de Ley.
• 30 días de aguinaldo.
• Fondo de ahorro 4.5%.
• Seguro de Gastos Médicos Mayores.
• Seguro de Vida.
• Prima vacacional del 50%.
• Vales de despensa por $1,254 mensuales.
• Caja de ahorro.

• Contratación directa con la empresa.

• Esquema híbrido (jueves y viernes).

• Horario laboral: Lunes a viernes de 08:00 a 18:00 hrs.

• Zona de trabajo: Apodaca, NL.

En ManpowerGroup creamos espacios laborales incluyentes donde lo que se busca es el talento y las competencias de las personas sin importar sus características individuales como sexo, edad, orientación sexual, identidad o expresión de género, nacionalidad, situación migratoria, apariencia física, discapacidad, idioma, condición social, económica, de salud o jurídica, embarazo, estado civil o conyugal, religión, opiniones, expresión física, diversidad corporal, afiliación política, presencia de tatuajes visibles o no, otras modificaciones corporales, u otra condición que pueda considerarse.