Analista de Custos e Orçamento Sênior

Principais Atividades:

• Apoiar a elaboração e o acompanhamento do orçamento anual do hospital, contribuindo com análises de receitas, despesas e investimentos.
• Realizar o acompanhamento do orçado versus realizado, por centro de custo e de forma consolidada, sinalizando desvios e oportunidades de melhoria.
• Participar do fechamento mensal e anual de custos e orçamento, em parceria com a Contabilidade, garantindo a consistência das informações.
• Construir, atualizar e acompanhar painéis de indicadores institucionais (paciente-dia, internações, cirurgias, hemodiálises, entre outros), em interface com as áreas responsáveis.
• Elaborar relatórios gerenciais e análises de custos, apoiando a Diretoria e as lideranças na tomada de decisão.
• Desenvolver estudos de custos e análises econômico-financeiras de procedimentos, processos assistenciais e operações institucionais.
• Consolidar dados provenientes de sistemas integrados, organizando informações gerenciais de diferentes módulos.
• Atuar no atendimento às demandas internas relacionadas a custos, orçamento e indicadores.

Requisitos Técnicos

• Formação superior em Ciências Contábeis (preferencial) ou Administração.
• Experiência com custos, orçamento e análises financeiras.
• Vivência no setor da Saúde será considerada um diferencial, especialmente em ambientes com alta complexidade, como instituições com atendimento SUS e filantropia.
• Excel avançado (cálculos, análises, consolidação de dados e relatórios).
• Experiência com sistemas integrados, preferencialmente MV Sistemas.
• Facilidade com cálculos e análise de dados numéricos.
• Conhecimento e compreensão da LGPD, com atuação pautada na confidencialidade e no uso responsável das informações.

Requisitos Comportamentais

• Perfil analítico, organizado e atento a detalhes.
• Discrição e responsabilidade no tratamento de informações sensíveis.
• Resiliência para atuar em um ambiente desafiador, considerando cultura organizacional, localização e infraestrutura.
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal, com habilidade para transitar e se comunicar com diferentes áreas.
• Proatividade e postura colaborativa, com foco em soluções e melhoria contínua.