Analista de Dados Sênior

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido (2x presencial por semana)

Missão da área que você irá atuar: Transformar dados em inteligência estratégica para impulsionar decisões operacionais e evolução do produto.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Atuar de forma estratégica na construção de análises, modelos e projeções que orientem performance e crescimento da operação.

• Monitorar e analisar indicadores de performance das esteiras operacionais.
• Desenvolver análises estruturadas que suportem decisões estratégicas da liderança.
• Construir estudos de segmentação e priorização de carteiras.
• Elaborar forecasts de arrecadação, recuperação e evolução da carteira.
• Desenvolver dashboards executivos e apresentações de alto impacto.

É imprescindível que você tenha:

• Experiência em instituições financeiras, fintechs ou empresas com produtos bancarizados
• Conhecimento do ciclo de crédito e cobrança de produtos financeiros
• Experiência com indicadores operacionais e análises executivas
• Domínio de SQL para manipulação e análise de dados
• Experiência com Python/ferramentas analíticas e conhecimento em modelagem estatística e financeira

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência com construção de modelos preditivos
• Vivência em planejamento operacional e definição de metas
• Experiência com storytelling com dados para executivos C-level
• Atuação em projetos de transformação analítica
• Experiência com melhoria contínua e otimização de processos

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;