Analista de Datos para Tesorería (Power BI, Python, SQL)

Somos una empresa mexicana, líder en productos de línea blanca en Latinoamérica, con ventas de 10 millones de unidades al año y presencia en alrededor de 70 países, donde más de 19 mil colaboradores trabajamos con el compromiso de ofrecer productos de excelente calidad a nuestros consumidores.

Analista de Datos para Tesorería

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¿Te apasionan los datos y quieres aplicarlos al mundo financiero?

Buscamos un(a) Analista de Datos para Tesorería que se una a nuestro equipo de Finanzas. Esta posición está pensada para alguien con un perfil sólido en análisis de datos, automatización e IA, en este rol vas a construir los modelos y dashboards que le dan visibilidad al negocio sobre su flujo de efectivo y capital de trabajo.

Lo que harás:

• Diseñar y mantener dashboards y KPIs de tesorería en Power BI.
• Desarrollar modelos predictivos de flujo de efectivo.
• Automatizar procesos utilizando herramientas de IA.
• Integrar y consolidar información financiera de distintas fuentes.
• Realizar análisis de escenarios y simulaciones financieras.
• Participar en iniciativas de calidad y gobierno de datos.

Lo que buscamos:

• Licenciatura en Administración, Contaduría, Finanzas o Ing. Industrial o carrera afín (con título).
• 1-3 años de experiencia en finanzas, contabilidad y conocimiento en análisis de datos
• SQL avanzado y diseño de bases de datos.
• Python para análisis de datos y automatización.
• Power BI.
• Conocimientos contables.
• Nociones de Machine Learning e IA generativa.
• Deseable experiencia con Azure, Microsoft Fabric, Databricks o herramientas similares.
• Inglés intermedio.

Si tu perfil hace match con la vacante y te interesa conocer más, ¡nos encantará platicar contigo!

“En mabe creemos que la diversidad y la inclusión fomentan la innovación y el éxito. Ofrecemos igualdad de oportunidades de contratación, valorando las experiencias, antecedentes y las perspectivas únicas que aporta cada individuo. Nos comprometemos a asegurar una experiencia justa y accesible para todos. Invitamos a todos los candidatos a que hagan saber al responsable de Atracción de Talento con quien inicien contacto si tienen alguna necesidad particular de adaptación al comienzo del proceso”.