Analista de Departamento Pessoal

Responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, documentação de admissão e demissão, rescisão e folha de pagamento. Realizar cadastro e envio de informações para o processo de admissão, arquivo de documentos admissionais e anotações CLT. Controlar e conferir os registros de pontos para geração de horas para pagamento e banco de horas. Realizar conferência de planilhas de vale transporte, vale alimentação, plano de saúde, plano odontológico, farmácia, vale combustível, vale gás. Efetuar cálculo, apuração e conferência de valores que incidem descontos ou benefícios na folha de pagamento. Acompanhar rescisão do contrato, cálculo dos valores de acordo com o tipo de desligamento e acerto final. Gerir e acompanhar as férias, licenças e atestados. Gerar e conferir os encargos trabalhistas (INSS, FGTS). Enviar informações a órgãos oficiais da receita Federal e MTE (Esocial). Arquivar documentos relacionados ao setor. Realizar controle, pedido, recebimento e entrega de fardamento aos colaboradores. Solicitar confecção de crachás. Controlar de data de validade de ASOs. Acompanhar e agendar férias. Gerar relatórios Contábeis. Executar outras tarefas inerentes ao cargo. Importante conhecimento:Legislação Trabalhista e Previdenciária:Domínio prático da CLT, regras de férias, 13 salário, horas extras, rescisões e convenções coletivas de trabalho. Plataformas e Obrigações Acessórias:Conhecimento no envio e controle de dados pelo eSocial, além de sistemas de folha de pagamento e controle de ponto eletrônico. Rotinas Operacionais:Experiência com admissão e demissão de funcionários, cálculo de folha, controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação e outros) e controle de atestados médicos.