Analista de Departamento Pessoal

Responsabilidades

• Interface com a contabilidade externa para fechamento de folha de pagamento, encargos e demais obrigações trabalhistas;
• Controle e conferência de jornada de trabalho, banco de horas e horas extras;
• Implantação e gerenciamento de sistema de ponto eletrônico, garantindo conformidade com as normas trabalhistas;
• Processamento de admissões, rescisões, férias e afastamentose todas as rotinas relacionadas;
• Gestão e conferência de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-refeição e plano de saúde;
• CConferência e validação do envio de obrigações acessórias (eSocial, DIRF, RAIS, CAGED, DCFTWEB etc.);
• Gestão dos contratos de Prestação de Serviços e Sócios de Serviço;
• Atendimento e suporte a colaboradores sobre questões relacionadas a Departamento Pessoal;
• Acompanhamento e atualização de mudanças na legislação trabalhista e previdenciária garantindo a conformidade das ações;
• Organização e controle de documentações e arquivos da área.
• Operacionalização das rotinas de comunicação interna como Aniversários, Aniversários de Casa e etc.
• Criação e manutenção dos procedimentos operacionais da área de atuação
• Apoiar a gestão em outras demandas relacionadas ao setor de Recursos Humanos

Requisitos

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;
• Experiência comprovada na função, especialmente em estruturação de processos;
• Sólida experiência em rotinas trabalhistas e fechamento de folha de pagamento;
• Conhecimento avançado do eSocial e obrigações acessórias;
• Domínio da legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade para trabalhar de forma autônoma e organizada.