Analista de Departamento Pessoal
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Description
Gestão de pessoas (recrutamento, benefícios, férias, folha de pagamento), enquanto a contabilidade foca na gestão financeira e fiscal, mas as áreas são interligadas, com o RH fornecendo dados para a contabilidade calcular impostos, encargos e custos de pessoal, e a contabilidade garantindo a conformidade legal e o impacto financeiro dessas ações. A sinergia entre RH e Contabilidade é crucial para o planejamento financeiro, a conformidade legal e o crescimento sustentável da empresa, envolvendo processos como admissões, demissões, férias, benefícios e aposentadoria
Requisitos
Estudos
Ensino Superior
Competências
Conhecimento fiscal
Legislação trabalhista
e-Social
Departamento Pessoal
Recrutamento e Seleção
Valorizado
Experiência profissional
Entre 1 e 3 anos