Analista de Departamento Pessoal

Principais responsabilidades:

• Realizar e acompanhar o cadastro de empresas e clientes no sistema de folha de pagamento;
• Efetuar cadastro e manutenção de colaboradores, incluindo admissões, alterações cadastrais, afastamentos e desligamentos;
• Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento;
• Atuar com cálculos de férias, rescisões, 13º salário, encargos e demais rotinas de Departamento Pessoal;
• Realizar conferência e envio das obrigações trabalhistas e previdenciárias, conforme legislação vigente;
• Prestar atendimento aos clientes, esclarecendo dúvidas e orientando sobre processos e procedimentos de Departamento Pessoal;
• Manter contato frequente com os clientes para levantamento de informações, alinhamento de prazos e resolução de pendências;
• Acompanhar chamados e solicitações, garantindo retorno dentro dos prazos estabelecidos;
• Identificar inconsistências nos cadastros e processos de folha, realizando as devidas correções;
• Apoiar a equipe nas demais atividades relacionadas à administração de pessoal.

Requisitos:

• Experiência anterior em Departamento Pessoal, preferencialmente em escritório contábil ou empresa prestadora de serviços;
• Experiência com cadastro de empresas/clientes e colaboradores em sistema de folha de pagamento;
• Conhecimento em processamento e conferência de folha;
• Vivência com atendimento e relacionamento com clientes;
• Conhecimento em admissões, férias, rescisões, encargos e obrigações trabalhistas;
• Conhecimento em sistemas de folha de pagamento;
• Excel intermediário será considerado um diferencial.

Perfil desejado:

Profissional organizado, analítico, atento aos detalhes, com boa comunicação e facilidade para atendimento ao cliente, capaz de acompanhar diferentes demandas e prazos simultaneamente.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional