Analista de Departamento Pessoal
Description
Realizar o tratamento e conferência dos registros de ponto.
Acompanhar inconsistências, faltas, atrasos, horas extras e marcações divergentes.
Realizar ajustes e lançamentos no sistema de ponto conforme as solicitações e justificativas.
Controlar banco de horas, compensações, adicional noturno, DSR e intervalos.
Acompanhar escalas, jornadas e alterações de horários dos colaboradores.
Apoiar gestores no tratamento e aprovação das ocorrências de ponto.
Realizar o fechamento mensal do ponto dentro dos prazos estabelecidos.
Conferir as informações antes da integração com a folha de pagamento.
Apoiar na análise de divergências entre ponto e folha.
Orientar colaboradores e gestores sobre as regras de jornada e utilização do sistema.
Apoiar na parametrização e manutenção de horários, escalas e jornadas no sistema.
Elaborar relatórios e controles relacionados à frequência e jornada.
Atuar em conformidade com a legislação trabalhista, políticas internas e convenções coletivas.