Analista de Departamento Pessoal

Descrição do Cargo / Responsabilidades:

Operacionalizar admissões, demissões, férias, controle de ponto e cálculo de rescisões contratuais, esclarecer dúvidas sobre holerites, benefícios, direitos e deveres trabalhistas, gerenciar a inclusão/exclusão de benefícios (vale-transporte, vale-refeição, plano de saúde) e controlar a frequência e banco de horas.

Formação e experiências desejáveis:

Ensino Superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas.

Experiência prática com plataformas de eSocial, sistemas integrados de departamento pessoal (ex.: Alterdata, Totvs, Senior, Domínio) e Pacote Office (especialmente Excel intermediário/avançado).

Vivência prévia na função, executando a rotina completa de departamento pessoal.

Atuação em plataforma de auditorias.

Informações Adicionais:

Precisão técnica no manuseio de números, prazos e documentos legais.

Capacidade de gerenciar prazos rígidos de entregas mensais e anuais.

Habilidade de dialogar com clareza e paciência ao atender demandas de funcionários.

Postura responsável diante do manuseio de dados sensíveis e financeiros da empresa.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Benefícios

• Seguro de vida em grupo
• Tíquete refeição
• Cesta básica