Analista de Departamento Pessoal

Principais responsabilidades:

Atuação com carteira de clientes;

Processamento da folha de pagamento dos clientes;

Gestão de benefícios - inclusão, exclusão, conferência;

Lançamento e controle de férias dos colaboradores dos clientes;

Conferência de horas extras;

Inclusão de admitidos no E-social;

Atendimento ao cliente;

Requisitos

Experiência de pelo menos 1 ano na função;

Graduação em Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;

Conhecimento sobre as legislações trabalhistas e previdenciárias;

Diferencial

Ter atuado com o Sistema Domínio.

Tipo de contrato

CLT (Efetivo)

Horário de trabalho

Período Integral