Analista de Departamento Pessoal

Resumo do Cargo

Responsável pela gestão e execução das rotinas de departamento pessoal, com foco no controle da folha de ponto, apuração de encargos trabalhistas, e cumprimento das obrigações legais via eSocial, garantindo a conformidade e a precisão dos processos relacionados aos colaboradores da concessionária de veículos.

Principais Responsabilidades

• Controle, análise e conferência da folha de ponto eletrônico e manual, identificando e corrigindo possíveis divergências.
• Apuração e cálculo correto dos encargos sociais, trabalhistas e tributários, assegurando o cumprimento das obrigações legais da empresa.
• Responsável pela correta alimentação e envio das informações no sistema do eSocial, garantindo prazos e conformidade.
• Processamento de admissões, demissões, férias, afastamentos e demais eventos que impactam na folha de pagamento.
• Atendimento a colaboradores e suporte para esclarecimento de dúvidas relacionadas a ponto, pagamentos e benefícios.
• Manutenção e organização dos arquivos físicos e digitais referentes ao departamento pessoal.
• Interface com consultorias externas, contabilidade e auditorias quando necessário.
• Atualização constante sobre a legislação trabalhista, previdenciária e CCT aplicável ao setor de concessionárias.

Requisitos

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, ou áreas relacionadas.
• Experiência prática em departamento pessoal, especialmente com controle de ponto eletrônico/manual, cálculos de encargos e utilização do eSocial.
• Conhecimento das legislações trabalhista, previdenciária e normas específicas da concessionária de veículos.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento e gestão de ponto eletrônico.
• Perfil analítico, organizado e com boa comunicação interpessoal.

Diferenciais

• Habilidade em resolver problemas práticos e agir com autonomia.
• Experiência anterior em concessionárias ou no setor automotivo.
• Conhecimento em rotinas de benefícios e encargos indiretos.

Benefícios

• vale-alimentação: R$ 27,00 dia
• vale-transporte
• Convênio SESC
• Plano de Saúde e Odonto custeado pelo colaborador(a)
• Oportunidade de crescimento

Requisitos