Analista de Departamento Pessoal

Principais responsabilidades:

1. Realizar processos de admissão, demissão e movimentações de colaboradores;

2. Gerenciar o fechamento de folha de pagamento, apuração de encargos e conferência de documentos relacionados;

3. Controlar e executar as rotinas de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, assistência médica, entre outros);

4. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias (eSocial, DIRF, DCTFWeb, entre outros);

5. Monitorar e aplicar as atualizações na legislação trabalhista e previdenciária;

6. Prestar atendimento e suporte aos colaboradores em questões relacionadas ao departamento pessoal;

7. Organizar e manter os arquivos de documentação atualizados, em conformidade com as normas da empresa e legislação.

Requisitos:

1. Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;

2. Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e tributária;

3. Experiência prévia na área de departamento pessoal;

4. Domínio de ferramentas de gestão de folha de pagamento e sistemas integrados (eSocial, entre outros);

5. Habilidade em Excel (intermediário a avançado);

6. Boa comunicação e perfil organizado.

Diferenciais:

1. Experiência em implantação e melhoria de processos;
   Experiência em escritório de Contabilidade
   Conhecimento no Sistema Domínio

2. Conhecimento em gestão de benefícios flexíveis;

3. Certificações em RH ou DP.

O que oferecemos:

1. Salário competitivo e compatível com o mercado;

2. Benefícios como vale-alimentação, vale-transporte, assistência médica;

3. Ambiente de trabalho dinâmico e inclusivo;

4. Oportunidade de desenvolvimento profissional com treinamentos e capacitações;