ANALISTA DE DEPARTAMENTO PESSOAL | UN. INFRA E MONTAGEM

Garantir que os processos trabalhistas, que gerem eventuais passivos, sejam devidamente analisados sob a ótica de riscos inerentes, com as proposições de ações mitigadoras, devidamente alinhadas com o Departamento Jurídico da gmaia;

Garantir controle Atualizado sobre todos os passivos trabalhistas da gmaia;

Garantir que todos os processos de Administração de Pessoal, que transitam com o apoio da Consultoria Externa, estejam devidamente alinhados e aprovados, dando sustentabilidade à gestão;

Garantir que todos os controles e indicadores da gestão da Administração de Pessoal estejam Atualizado, consistentes e disponíveis para análise e tomada de decisões junto com a sua Gerência imediata, aqui compreendendo turnover, férias, baixadas de obras, contratos de experiência, promoções, transferências e movimentações entre obras,

remanejamentos, aumento de quadro, advertências, horas extras, benefícios em geral etc.;

Monitorar a Política de Cargos e Salários da gmaia, em seus requisitos técnicos, fazendo interface com a Gestão de Pessoas, prestando feedbacks frequentes para a sua Gerência imediata, contribuindo finalmente para a sustentabilidade desta Política;

Garantir que a gmaia esteja cumprindo os aspectos legais trabalhistas, através da interpretação, com suporte da Consultoria Externa Contábil e Jurídica, dos Acordos e Convenções Coletivas da Sede e das Obras espalhadas pelo Brasil;

Diferencial:

Experiência com ponto e folha de pagamento. Sistema TOTVS RM

Benefícios:

Plano de Saúde

Plano Odontológico

Seguro de Vida

Vale transporte ou combustível

Vale refeição R$36,00

Vale alimentação R$410,00 - vinculado a faltas e atestados do mês

PLR

Gympass

Horário de trabalho: Segunda a quinta de 08h00 às 18h00, sexta de 08h00 às 17h00