Analista de Departamento Pessoal

Requisitos e Qualificações:
Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Experiência em admissão, rescisão, ponto eletrônico e administração de benefícios.

Conhecimento de legislação trabalhista.

Conhecimento Sistema Senior.

Organização, atenção aos detalhes e compromisso com prazos.

Boa comunicação, discrição e cuidado no tratamento de informações confidenciais.

Experiência em indústria e com diferentes jornadas e turnos será um diferencial.

Responsabilidades e Atribuições:
Realizar admissões, conferindo documentos, efetuando cadastros e acompanhando os registros e envios obrigatórios.

Conduzir os processos de rescisão, realizando cálculos, conferências e organização da documentação e dos pagamentos.

Administrar o ponto eletrônico, tratando inconsistências e acompanhando jornadas, horas extras, banco de horas, faltas e afastamentos.

Administrar benefícios, incluindo movimentações, pedidos, conferência de faturas e informações para descontos em folha.

Conferir e encaminhar as informações de sua responsabilidade para o fechamento da folha de pagamento.

Atender colaboradores e orientar lideranças sobre os processos sob sua responsabilidade.

Organizar documentos e controles, observando a legislação trabalhista e as convenções coletivas aplicáveis.

Benefícios:
Refeitório na empresa

Transporte Fretado

Convênio Odontológico (Uniodonto)

Convênio Farmácia (Goodcard ou Sesi)

Ambulatório na empresa (Médico, Psicóloga, Enfermeira)

Estacionamento

Auxilio creche

Espaço de convivência para os colaboradores

Subsídio Educacional (a partir de 1 ano de empresa)

Espaço para refeição com micro-ondas, geladeira e máquina de venda de lanches e bebidas