ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL

Principais responsabilidades:

• Diagnosticar causas de turnover, absenteísmo e oportunidades de melhoria nos contratos;

• Desenvolver ações de retenção e acompanhamento de indicadores de pessoas;

• Oferecer suporte e orientação a gestores e lideranças;

• Promover acolhimento, escuta ativa e proximidade com os colaboradores;

• Conduzir treinamentos, alinhamentos e orientações;

• Monitorar resultados e apresentar a evolução dos indicadores;

• Compartilhar boas práticas e oportunidades de melhoria.

🎯 Requisitos:

• Ensino superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;

• CNH categoria B;

• Disponibilidade para viagens frequentes.

Diferencial: conhecimento em Pacote Office em nível intermediário e Canva.

Requisitos

Valorizado

Experiência profissional