Analista de Design e Vídeo Sênior | Bilíngue

Unidade de Negócio: Sem Parar

Local de trabalho: São Paulo/SP

Modelo de trabalho: Híbrido 2x3 (ida ao escritório duas vezes na semana)

Missão da área que você irá atuar: Estruturar e governar os sistemas criativos da Corpay, garantindo consistência visual, escalabilidade e qualidade na produção de conteúdo em diferentes canais e mercados.

Objetivos do cargo que você irá atuar: Desenvolver a arquitetura visual da operação por meio de design systems, frameworks, playbooks e diretrizes criativas que orientem a produção de conteúdo, fortaleçam o posicionamento da marca e assegurem governança criativa.

• Desenvolver sistemas escaláveis de identidade visual, templates e componentes gráficos.
• Criar playbooks, guidelines e frameworks de design para padronização da produção criativa.
• Atuar como referência de direção de arte, traduzindo estratégias em soluções visuais consistentes.
• Estruturar processos de revisão criativa e critérios de qualidade para os materiais produzidos.
• Pesquisar tendências e propor melhorias contínuas para a evolução da experiência da marca.

É imprescindível que você tenha:

• Inglês avançado ou fluente.
• Experiência na criação e gestão de Design Systems.
• Conhecimento sólido em Branding e construção de identidade visual.
• Experiência com vídeo, Motion Design e Design Digital.
• Vivência em governança criativa, definição de padrões e direcionamento visual.

Não obrigatório, mas será incrível se você tiver:

• Experiência na criação de playbooks e frameworks criativos.
• Atuação em ambientes de alta escala de produção de conteúdo.
• Vivência com bibliotecas de ativos e gestão de templates.
• Experiência apoiando equipes multidisciplinares de criação.
• Forte acompanhamento de tendências e inovação em design.

• Vale-transporte ou estacionamento no escritório;
• Vale-alimentação e vale-refeição (benefício flexível) – saldo distribuível entre as modalidades.
• Assistência médica;
• Assistência odontológica;
• Telemedicina — Disponível 24h por dia, todos os dias da semana;
• Wellhub (antigo Gympass);
• Zenklub;
• Auxílio home office;
• PLR (Participação nos Lucros e Resultados, de acordo com a política vigente);
• Day off de aniversário — Folga no seu aniversário e também no aniversário da empresa;
• Tag Sem Parar — Sem custo;
• Seguro de vida;
• Licença parental — Afastamento remunerado para mães, pais ou responsáveis para que possam acolher a chegada de um filho(a), por nascimento ou adoção;
• Incentivo educacional — até 25% de desconto em pós-graduação ou MBA;