Analista de DP

Missão do cargo

Executar as rotinas de Departamento Pessoal, garantindo conformidade legal, qualidade das informações, cumprimento de prazos e atendimento eficiente aos colaboradores.

Principais responsabilidades

• Realizar admissões e manter os registros funcionais atualizados.
• Administrar o ponto eletrônico e os benefícios corporativos.
• Apoiar o fechamento da folha de pagamento.
• Atender e orientar colaboradores e gestores sobre rotinas de DP.
• Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista, normas internas e obrigações legais.
• Contribuir para a melhoria contínua dos processos.

Resultados esperados

• Admissões realizadas dentro dos prazos legais.
• Redução de erros e inconsistências nos processos.
• Controle eficiente do ponto e dos benefícios.
• Informações cadastrais atualizadas e confiáveis.
• Atendimento ágil e satisfatório aos colaboradores.
• Conformidade legal e redução de riscos trabalhistas.

Requisitos acadêmicos

Obrigatórios: Ensino superior cursando ou concluído em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.

Desejáveis: Conhecimentos básicos em Excel, legislação trabalhista e cálculos de Departamento Pessoal.

Experiência

Obrigatória: De 1 a 2 anos em rotinas de Departamento Pessoal, RH ou funções equivalentes.

Desejável: Conhecimento em convenções coletivas, eSocial, indicadores de RH e legislação trabalhista.

Requisitos