Analista de Folha de Pagamento e Sistemas de RH

Atuar como referência técnica e analítica nos processos de Folha de Pagamento, Administração de Pessoal e Sistemas de RH, garantindo conformidade legal, qualidade das informações, eficiência operacional e evolução contínua dos processos. Será responsável por apoiar iniciativas estratégicas relacionadas ao SAP SuccessFactors, governança de dados, contabilização da folha e melhoria de processos, atuando de forma integrada com RH, Contabilidade, Finanças, TI e parceiros externos.

Executar e monitorar os processos de folha de pagamento, assegurando precisão dos cálculos, conformidade legal e cumprimento dos prazos estabelecidos.

Atuar nas rotinas de Administração de Pessoal, eSocial, encargos trabalhistas e obrigações acessórias.

Ser referência funcional para os módulos SAP SuccessFactors Employee Central (EC) e Employee Central Payroll (ECP).

Garantir a qualidade e consistência dos dados cadastrais dos colaboradores.

Realizar análises e propor melhorias nos processos de folha de pagamento, administração de pessoal e sistemas de RH.

Atuar na identificação e tratamento de inconsistências sistêmicas e operacionais, conduzindo análises de causa raiz e planos de ação.

Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento e processos trabalhistas.

Desenvolver indicadores, controles e relatórios gerenciais da área.

Atuar como interface entre RH, TI, Contabilidade, Finanças e fornecedores para assegurar a correta execução dos processos.

Projetos Prioritários da Posição

Governança Fiscal e Obrigações Legais

• Apoiar a revisão e estabilização dos processos relacionados às obrigações fiscais e trabalhistas.
• Validar parametrizações legais, tributárias e previdenciárias nos sistemas de RH e folha.

Administração de Pessoal

• Apoiar a estruturação e melhoria dos processos relacionados a colaboradores, terceiros e contribuintes individuais.
• Revisar e garantir a correta classificação cadastral de colaboradores e dependentes.

Contabilização da Folha

• Apoiar a revisão dos processos de contabilização da folha de pagamento.
• Realizar análises e conciliações contábeis relacionadas aos eventos de folha.
• Identificar e acompanhar divergências contábeis, propondo ações corretivas.
• Atuar em parceria com Contabilidade e Finanças para garantir consistência dos lançamentos.

Sistemas e Transformação Digital

• Atuar na estabilização e evolução do SAP SuccessFactors.
• Participar da revisão e testes de integrações entre Employee Central (EC), Employee Central Payroll (ECP) e demais sistemas corporativos.
• Contribuir com projetos de melhoria contínua e transformação digital da área de RH.

Formação

Obrigatório

• Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos, Economia ou áreas correlatas.
• Inglês Avançado.

Desejável

• Pós-graduação em áreas correlatas.
• Formação em Ciências Contábeis ou conhecimentos de contabilidade aplicada à folha de pagamento.

Experiência

• Experiência sólida em Folha de Pagamento e Administração de Pessoal.
• Vivência em ambientes de média ou grande complexidade.
• Experiência com projetos de melhoria ou estabilização de processos de folha e sistemas de RH.
• Atuação em conjunto com áreas de Contabilidade, Fiscal, Auditoria e Tecnologia.
• Experiência na análise de contabilização da folha e conciliações contábeis será considerada diferencial.

Conhecimentos Técnicos

Obrigatórios

• SAP SuccessFactors Employee Central (EC).
• SAP SuccessFactors Employee Central Payroll (ECP).
• Legislação trabalhista, previdenciária e tributária.
• eSocial.
• Encargos e obrigações acessórias.
• Excel avançado.
• Análise de dados e indicadores.

Desejáveis

• Conhecimentos contábeis aplicados à folha de pagamento.
• Conciliações contábeis.
• Time Management.
• Integrações SAP.
• Gestão de Projetos.
• Power BI.