Analista de Gestão de Pessoas - 1023

Analista de Gestão de Pessoas – 1023

Principais Atribuições:

- Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;

- Desenvolver ações de atração, captação e relacionamento com talentos;

- Aplicar e analisar avaliações psicológicas, elaborando pareceres para apoio aos processos seletivos;

- Acompanhar indicadores de clima organizacional e ações de engajamento;

- Planejar e executar ações de endomarketing e fortalecimento da cultura organizacional;

- Apoiar os subsistemas de Gestão de Pessoas, incluindo desenvolvimento, desempenho, retenção e comunicação interna;

- Prestar suporte às lideranças em assuntos relacionados à gestão de pessoas.

Requisitos:

- Desejável graduação completa em Psicologia;

- Desejável pós-graduação na área;

- Desejável experiência em Recrutamento e Seleção, atração de talentos e avaliação psicológica;

- Desejável conhecimento dos subsistemas de Gestão de Pessoas;

- Desejável residir em Pato Branco/PR;

- Desejável disponibilidade para viagens e CNH B.

Competências Comportamentais

- Comunicação clara;

- Organização;

- Planejamento;

- Proatividade;

- Capacidade analítica;

- Escuta ativa;

- Trabalho em equipe.

Jornada de Trabalho

De segunda à sexta-feira das 08h às 17h.

Remuneração:

- Salário + Vale-alimentação + Plano de saúde + Auxílio odontológico + Auxílio Educação + Previdência privada + Wellhub + Day Off + Auxílio-creche + Adicional por tempo de serviço + Seguro de vida + Orientação psicológica, jurídica e financeira + Programa de Participação nos Resultados (PPR) + Cesta Natalidade.

Requisitos