Analista de Gestão de Pessoas - Guaramirim /SC

Se você se identifica com o cooperativismo, gosta de pessoas, de transformar vidas, quer crescer pessoalmente e profissionalmente, está sempre pronto para novos desafios e tem sempre com você: Iniciativa, Proatividade, Relacionamento para soluções de problemas e Eficiência para resultados, faça parte da nossa equipe!

• Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando a abertura de vaga, alinhamento de perfil com o gestor, triagem de currículos, entrevistas, retorno aos candidatos e encerramento da vaga, buscando selecionar o candidato com perfil mais aderente a cultura da Cooperativa;

• Acompanhar e apresentar a Integração de novos colaboradores, realizando o onboarding (embarque), objetivando o aculturamento;

• Identificar necessidades e oportunidades de treinamentos, formações, workshops e certificações, analisando relatórios, identificando gaps e atuando em solicitações de demandas, buscando o aprimoramento e desenvolvimento constante dos colaboradores;

• Executar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de gestão por desempenho, parametrizando e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da avaliação dentro dos prazos estabelecidos;

• Realizar atividades na ferramenta e acompanhar o processo de pesquisa de clima, inserindo informações, realizando contato com fornecedor e orientando colaboradores e gestores, visando a realização da pesquisa dentro dos prazos estabelecidos;

• Analisar e acompanhar as solicitações de propostas salariais quanto ao atendimento a norma de remuneração, realizando contato com o gestor, ajustes e aprovação dentro do fluxo da ferramenta conforme sua alçada, buscando apoiar nos cumprimentos dos prazos;

• Acompanhar e controlar o processo legal do Programa de Participação dos Resultados (PPR), organizando o processo de eleição para comissão paritária, envio de documentação para sindicato e secretária da governança para formalização na ata do Conselho de Administração, buscando apoiar no cumprimento da legislação;

• Ser responsável pelos programas de benefícios da Cooperativa, mantendo-se atualizado em relação as práticas do Sistema e do mercado, propondo e realizando melhorias, visando a satisfação dos colaboradores;

• Acompanhar os projetos e programas relativos à Gestão de Pessoas, tais como: programa de estágio, trainee, liderança, entre outros, monitorando e conduzindo planos de ação e propondo melhorias, visando o atingimento dos objetivos relacionados;

• Realizar a coleta de dados para o orçamento de pessoal, fornecendo subsídios, visando a construção do orçamento da Cooperativa;

• Atualizar instruções de trabalho e normativos, sugerindo ajustes e melhorias, visando o cumprimento das normas e atendendo a legislação vigente;

• Realizar a análise de dados e indicadores, por meio do levantamento e consolidação de informações, buscando apoiar e subsidiar a gestão;

• Executar os processos na ferramenta voltados a movimentação de pessoal, realizando a abertura de chamados, buscando solucionar as demandas de quadro de colaboradores;

• Realizar o processo de extinção de vínculo, análise das informações, subsidiando a Gestão para criação do plano de ação visando melhorar a experiência do colaborador.

FORMAÇÃO:

• Superior Completo em: Administração, Psicologia, Comunicação Social ou áreas afins.

CONHECIMENTO TÉCNICO / HABILIDADES:

• Noções em Relações Trabalhistas;
• Experiência com processos de RH (pesquisa clima, gestão por desempenho, benefícios, saúde e bem-estar etc);
• Experiência em Recrutamento e Seleção;
• Noções em Análise de Dados e Indicadores;
• Habilidade com ferramentas do Pacote Office.

O QUE TAMBÉM TEMOS POR AQUI...

• Assistência Médica – se precisar é bom ter

• Assistência Odontológica – porque amamos sorrisos por aqui

• Investimento em Educação – estamos com você na jornada do aprendizado ;)

• Participação nos Resultados – construímos juntos, celebramos juntos!

• Plano de Desenvolvimento Individual – valorizamos seu protagonismo de carreira

• Previdência Privada – gostamos de pensar nas possibilidades do futuro

• Seguro de Vida – importante, né! rs

• Tempo Juntos – reconhecemos quem gosta de estar conosco

• Vale Refeição e/ou Alimentação – uma delícia!

• Vale Transporte – pra quem utiliza sempre é bom!

• Auxílio infantil/babá – porque seu Baby merece ficar em um lugar seguro e acolhedor.

PRIVACIDADE E PROTEÇÃO DE DADOS

O Sistema Ailos utilizará os dados fornecidos durante sua candidatura para fins relacionados aos processos seletivos e oportunidades profissionais, inclusive por meio de plataformas parceiras de recrutamento. Caso deseje exercer seus direitos relacionados à proteção de dados pessoais ou obter mais informações sobre como tratamos seus dados, consulte nossa Declaração de Privacidade e Proteção de Dados para Candidatos e os canais de atendimento nela disponíveis.

Não é necessário qualquer aceite adicional, tratando-se apenas de uma ciência sobre o tratamento dos dados necessários para a participação neste processo seletivo.

Juntos, transformamos vidas com segurança, transparência e respeito à sua privacidade.