ANALISTA DE GESTÃO DE PESSOAS

Buscamos um(a) profissional para liderar iniciativas de cultura, desenvolvimento e engajamento do time, fortalecendo a alta performance e a inovação na Pionnier.

Responsabilidades

• Atuar como multiplicador(a) da cultura organizacional e apoiar processos de mudança.
• Aplicar treinamentos operacionais.
• Monitorar clima e engajamento, propondo ações de retenção e desenvolvimento.
• Garantir a execução dos programas de treinamento.
• Atuar recrutamento, seleção e remuneração.
• Administrar relações de trabalho e negociações trabalhistas, assegurando conformidade legal.
• Acompanhar indicadores de pessoas (turnover, produtividade, engajamento).
• Supervisionar benefícios, folha de pagamento e serviços gerais/infrastrutura.

Requisitos

• Formação em RH, Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas correlatas.
• Experiência na área de Gestão de Pessoas e gestão de mudanças.