Analista de Gestão do Conhecimento Sênior

Acreditamos na diversidade de ideias e de culturas como um caminho certo para impulsionar o pensamento criativo e estimular um ambiente favorável ao olhar inovador. Com um time de alta performance e especialistas nas mais diversas áreas do Direito, buscamos profissionais que aliem um profundo conhecimento dos negócios de nossos clientes a um olhar diferenciado para oferecer soluções singulares do mais alto nível de qualidade, sofisticação e rigor.

Faça parte do nosso time!

Buscamos profissionais que estejam buscando novos desafios, com graduação completa e experiência prévia na área de Gestão do Conhecimento, para fazer parte do nosso timeno escritório de São Paulo.

Principais Responsabilidades:

• Construir e gerenciar projetos da área;
• Manter a Liderança atualizada sobre o status dos projetos;
• Analisar os indicadores e garantir a manutenção dos projetos (atualizações e melhorias);
• Realizar treinamentos para utilização de produtos e serviços da área;
• Definir, registrar e disseminar procedimentos internos da área e garantir que sejam respeitados pelos membros da equipe;
• Captar e prover as informações internas e externas necessárias para a manutenção das ações de Gestão do Conhecimento (assinaturas, livros, artigos, decisões);
• Selecionar e enviar informações relevantes para as práticas diariamente (clippings);
• Realizar pesquisas jurídicas;
• Classificar e indexar documentos e informações, estabelecendo padrões de classes e vocabulário controlado;
• Realizar o orçamento da área;
• Treinar e orientar os analistas juniores.

• Superior completo, preferencialmente em Biblioteconomia e Ciência da Informação, Direito ou áreas relacionadas;
• Inglês avançado/fluente;
• Experiência prévia em escritórios jurídicos ou empresas de consultoria;
• Desejável especialização em Gestão do Conhecimento ou correlatas;
• Experiência em Gestão do conhecimento, Sistemas, Legal Ops, Bibliotecário e IA;
  
• Autogestão, flexibilidade, pro atividade e interesse em aprender são diferenciais.

• Assistência Médica;
• Vale Refeição;
• Seguro de Vida;
• Wellhub (Gympass);
• Auxílio Creche;
• Vale Transporte / Estacionamento;
• PLR;
• Modelo de trabalho híbrido;
• Short Fridays;
• Day Off no dia do aniversário;
• Subsídio Educacional;
• Subsídio despesas (para vagas híbridas ou 100% home office);
• Subsídio compra de equipamentos (para vagas híbridas ou 100% home office).