Analista de Integridade Jr - Vaga afirmativa para pessoas com deficiência - PCD

A área de Compliance da Vibra promove a cultura ética e fortalece o Programa de Integridade da companhia, apoiando a gestão do Canal de Ética e do Canal de Ouvidoria, análises de integridade, apurações, recomendações de melhorias e orientações relacionadas à LGPD. Também atua na atualização de normativos, controles e relatórios que sustentam a governança de integridade.

Responsabilidades e atribuições:

a) Análises de Integridade — Due Diligence e Background Check de Integridade

• Realizar análises de due diligence de integridade envolvendo clientes, fornecedores, parceiros e terceiros;
• Realizar análises de background check de pessoas físicas;
• Aplicar critérios previamente definidos para classificação de risco e atualização cadastral.

b) Proteção de Dados e Privacidade — LGPD

• Apoiar atividades relacionadas à LGPD, mapeamento de dados, inventário/ROPA e governança de privacidade;
• Contribuir na elaboração, organização e revisão inicial de documentos, políticas, cláusulas e termos.

c) Diferenciais Técnicos

• Conhecimento de ferramentas e sistemas como Neoway, OneTrust e Upminer;
• Vivência, estágio ou experiência inicial em ambientes regulados ou área de Compliance;
• Inglês intermediário para leitura de documentos e contratos.

Requisitos: Superior completo em Direito.

Competências Técnicas:

· Pesquisa de informações em bases públicas e privadas;

· Análise documental;

· Organização de evidências;

· Elaboração de relatórios;

· Conhecimento básico de Compliance e LGPD.

Competências Comportamentais:

· Atenção aos detalhes;

· Organização;

· Curiosidade investigativa;

· Capacidade analítica;

· Discrição e confidencialidade;

· Aprendizado contínuo.

E tem mais, confira o nosso pacote de benefícios:

• Plano de Saúde e Odontológico – Bradesco – extensivo a dependentes

• PAE - Auxílio financeiro oferecido no caso de dependentes filhos(as) e/ou enteados(as) com deficiência intelectual

• Convênio Farmácia . Descontos de até 85%

• Previdência Complementar – Plano FlexPrev - variando de 1% a 11%, de acordo com o salário

• Seguro de Vida – seguro para todos os colaboradores a partir da data de admissão, sem participação.

• Extensão das Licenças - Maternidade (total de 180 dias) e Paternidade (total de 20 dias).

• Vale-Alimentação e/ou Refeição – Caju Benefícios

• Auxílio-Educacional - Para dependentes até o ensino médio.

• TotalPass

• Assinatura Solar - Possibilidade de obter desconto especial na conta de energia a partir da adesão a um plano de geração distribuída.

• Clube Smiles Corporativo - Descontos de até 50% nos planos oferecidos para você planejar suas viagens. Disponível também para cônjuge e filhos 18+.

• Adicional por tempo de serviço – Oferecemos ao colaborador um adicional de salário (de acordo ao tempo de casa) a ser pago por ocasião de férias.

E para o desenvolvimento de nossas equipes...

• Plataforma de Aprendizagem: Trilha dos valores vibra e curadoria renomada com mais de 200 opções de cursos disponíveis para acesso a qualquer tempo.

• Recrutamento Interno: Divulgação das vagas disponíveis em todo Brasil, incentivando a mobilidade interna.