Analista de Legalizações e Registros [Vitória - ES]

Open 35d

Apex Partners é uma plataforma de investimentos e serviços financeiros com o propósito de transformar o mercado de capitais brasileiro por meio de soluções completas, inovação e geração de valor de longo prazo.


Nosso objetivo é consolidar a Apex como o principal Banco de Investimentos regional do Brasil, integrando inteligência financeira, relacionamento consultivo e visão estratégica em todas as frentes de atuação.


Acreditamos que o desenvolvimento do mercado de capitais impulsiona o crescimento da sociedade. Por isso, buscamos talentos com brilho nos olhos, vontade de construir e energia para crescer junto com a gente.


Se você sonha grande, tem sede de aprendizado e quer fazer parte da construção do banco de investimentos que está mudando a forma de empreender no Brasil, seu lugar é aqui.

  • Conduzir processos de constituição, alteração e baixa de empresas junto às Juntas Comerciais;
  • Preparar, revisar e protocolar atos societários;
  • Gerenciar processos de legalização (alvarás, licenças e inscrições fiscais);
  • Atuar na regularização e atualização cadastral de empresas (CNPJ, inscrições, licenças);
  • Interagir com escritórios externos, contabilidade e órgãos públicos;
  • Apoiar operações societárias e processos de due diligence; e
  • Organizar e manter a documentação societária e regulatória atualizada.

Requisitos Técnicos:


  • Experiência com Junta Comercial (ex: JUCEES, JUCESP etc.);
  • Conhecimento em:
  • Direito societário básico (Ltda/S.A.);
  • Processos de legalização empresarial; e
  • Sistemas como Simplifica, Redesim, Via Rápida, integradores estaduais.
  • Familiaridade com rotinas de contabilidade societária (diferencial).


Formação:


  • Direito, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas.


Desejável:


  • Experiência em escritórios societários, contábeis ou empresas com múltiplos CNPJs.


Competências comportamentais


  • Organização extrema;
  • Gestão de prazos;
  • Capacidade de lidar com burocracia e follow-ups constantes;
  • Comunicação clara com stakeholders internos e externos; e
  • Senso de urgência e resolução de problemas.