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Analista de Marketing Jr. – Foco em Conteúdo

Open 63d
This position is no longer accepting applications(closed Aug 21, 2026).

Nosso time de Marketing tem como objetivo criar estratégias a fim de agregar valor e satisfazer as necessidades do nosso cliente, criando assim relação de confiança e reforçando nosso ambiente inovador.

No time Marketing, você irá:


  • Atuação na produção e gestão de conteúdos institucionais e corporativos;
  • Planejamento de calendário editorial para LinkedIn;
  • Levantamento de informações com áreas internas para criação de conteúdos;
  • Redação de textos para newsletters, artigos e matérias em portais;
  • Interface com portais e acompanhamento do calendário de comunicação externa;
  • Gestão do fluxo de aprovação dos materiais;
  • Monitoramento de desempenho dos conteúdos e geração de insights;
  • Interface com assessoria de imprensa para organização de pautas e briefings;
  • Revisão e aprovação de press releases;
  • Acompanhamento de entrevistas, demandas de jornalistas.
  • Monitoramento de publicações na mídia;
  • Organização de clipping semanal/mensal;
  • Acompanhamento de notícias do setor, concorrência e tendências de mercado;
  • Identificação de oportunidades de pauta e comunicação.
  • Formação em Marketing, Jornalismo, Comunicação ou áreas correlatas;
  • Excelente escrita e capacidade de revisão gramatical;
  • Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas;
  • Curiosidade e interesse por comunicação corporativa;
  • Facilidade para entrevistar pessoas e transformar informações técnicas em conteúdos acessíveis;
  • Boa capacidade de relacionamento com diferentes áreas;
  • Conhecimento básico em LinkedIn, SEO, métricas de conteúdo e assessoria de imprensa.
  • Salário fixo;
  • Remuneração variável;
  • Assistência médica e odontológica;
  • Refeitório interno;
  • Vale alimentação;
  • Vale transporte;
  • Seguro de vida;
  • Total Pass;
  • Convênio com farmácia;
  • Universidade MCassab (conforme política interna);
  • Modelo híbrido de trabalho.

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