Analista de mobilidade global sênior - randocorp holding

Obrigatórios:

• Ensino Superior Completo nas áreas de Administração, Ciências Contábeis, Relações Internacionais, Direito, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas
• Pós Graduação concluída
• Conhecimento em processos imigratórios (vistos, permissões de trabalho e residência)
• Conhecimento em temas fiscais, previdenciários e trabalhistas relacionados à mobilidade internacional
• Conhecimento da metodologia de Shadow Payroll
• Conhecimento na aplicação de tratados para evitar dupla tributação e acordos previdenciários internacionais
• Domínio do Pacote Office

Idiomas:

• Inglês Avançado (Obrigatório)
• Espanhol Intermediário (Diferencial)

• Atuar em todas as etapas da movimentação internacional, desde a seleção do profissional até o acompanhamento na nova unidade de negócio, garantindo conformidade fiscal, imigratória e trabalhista.
• Acompanhar todo o ciclo dos processos imigratórios, incluindo vistos, permissões de trabalho, residência permanente (Green Card) e suas respectivas renovações.
• Atuar em conjunto com as consultorias e acompanhar todos os processos fiscais relacionados à mobilidade internacional, incluindo declarações tributárias, assessoria fiscal e equalização fiscal.
• Acompanhar todo o ciclo de vida do profissional em designação internacional, garantindo a execução dos benefícios previstos na carta oferta e nas políticas corporativas, desde a preparação para a movimentação até o encerramento da designação.
• Executar e acompanhar as rotinas de Shadow Payroll no Brasil e no exterior, realizando os fechamentos mensais para envio aos times de folha de pagamento.
• Apoiar a aplicação de tratados internacionais para evitar dupla tributação e de acordos previdenciários internacionais, incluindo o acompanhamento de certificados de deslocamento temporário e demais requisitos regulatórios.
• Apoiar processos de desligamento, transferência internacional e acordos mútuos relacionados a colaboradores em mobilidade.
• Realizar atividades administrativas relacionadas à abertura de pedidos de compras para pagamento de fornecedores da área.
• Prestar atendimento e suporte a colaboradores, gestores e áreas de Pessoas e Cultura em temas relacionados à mobilidade global.
• Elaborar estudos de viabilidade para movimentações internacionais, contemplando cenários, custos, benefícios e impactos trabalhistas, fiscais e migratórios.
• Atuar no relacionamento com consultorias e fornecedores globais, acompanhando entregas e níveis de serviço.
• Apoiar iniciativas de implantação e aprimoramento de processos de Shadow Payroll nas unidades dos países em que a companhia atua.
• Monitorar riscos trabalhistas, fiscais e imigratórios associados às movimentações internacionais.
• Assegurar aderência às políticas e procedimentos corporativos de Mobilidade Global, bem como às legislações e requisitos de compliance aplicáveis.
• Sugerir, construir e implementar melhorias nos processos, programas, políticas e procedimentos de Mobilidade Global.
• Apoiar auditorias relacionadas à mobilidade internacional, fornecendo informações, documentos e evidências necessárias.
• Identificar oportunidades de automatização, padronização e simplificação dos processos de Mobilidade Global.
• Atuar nos processos de Remuneração Internacional, apoiando a construção, implementação e governança de políticas e práticas de remuneração para as unidades internacionais da companhia.
• Realizar análises de remuneração, incentivos, benchmarking de mercado e impactos financeiros, assegurando competitividade, equidade, conformidade e alinhamento às diretrizes globais da organização.