ANALISTA DE NEGÓCIOS DE TI SÊNIOR – HCM e SuccessFactors | UNIDADE ANA RECH

Gostaria de trabalhar e se desenvolver dentro de uma grande empresa?

Então venha trabalhar com a gente e construir a Marcopolo do Futuro!

Estamos em busca de um(a) ANALISTA DE NEGÓCIOS DE TI SÊNIOR – HCM e SuccessFactors, com projetos de implementação e suporte em SAP SuccessFactors e SAP HCM Payroll, para atuar em demandas associadas às áreas de Recursos Humanos da empresa.

#vemcomagenteMarcopolo #ofuturodamobilidade #movingchangeseverything

• Traduzir demandas dos subsistemas de RH em soluções técnicas viáveis, influenciando stakeholders e defendendo as melhores práticas de mercado;
• Orientar o time de consultores (funcionais e técnicos) na implementação e sustentação dos módulos de SuccessFactors (SF) e SAP HCM PY, Benefícios e eSocial (S4Hana).
• Gerenciar e garantir o sucesso de projetos de implantação e melhorias nos sistemas de RH, desde o levantamento de requisitos até a entrega final;
• Desenvolver especificações funcionais, colaborar com a equipe técnica e garantir que as soluções atendam às necessidades do negócio e ao modelo de referência de TI;
• Realizar configurações (customizing) para atender necessidades de negócios;
• Avaliar e propor aprimoramentos em propostas de melhorias apresentadas por parceiros;
• Dar suporte e realizar treinamentos para usuários-chave, assegurando o melhor uso do sistema.

• Graduação completa nas áreas de Tecnologia da Informação, Engenharias, Administração ou correlatas;
• Especialização e pós-graduação nas áreas de Tecnologia da Informação são diferenciais;
• Experiência comprovada em projetos de implementação e suporte em SAP SuccessFactors e SAP HCM Payroll;
• Vivência na sustentação de processos e sistemas na área de Recursos Humanos;
• Conhecimento em Banco de Dados, SQL, SAP Integration Suite (CPI) e técnicas e plataformas de integração de sistemas;
• Inglês e espanhol intermediário.

Benefícios que fazem a diferença na sua jornada com a Marcopolo.

VALORIZAÇÃO E CRESCIMENTO

• Plano de Participação nos Lucros e Resultados – SOMAR
• Programa de Recrutamento Interno – PRIMAR
• Plano de Carreira
• UniMarcopolo – plataforma online com cursos de qualificação para todos os colaboradores

MOBILIDADE E ALIMENTAÇÃO

• Transporte fretado com paradas pré-estabelecidas
• Restaurante interno

SAÚDE E BEM-ESTAR

• Plano de saúde 100% gratuito para colaboradores e dependentes – Unimed Unifácil
• Plano odontológico opcional
• Seguro de vida
• Previdência privada

CUIDADO COM A FAMÍLIA

• Licença maternidade e paternidade estendidas
• Auxílio creche ou babá para colaboradores

RECONHECIMENTO E INTEGRAÇÃO

• Dia do Colaborador, Honra ao Mérito, Festa de Natal e outras ações especiais

LAZER E QUALIDADE DE VIDA

• Fundação Marcopolo – Sede recreativa, esportes, programas sociais e convênios

FACILIDADES

• Banco Bradesco e Itaú, farmácia São João e espaço Conviva (cafeteria interna).