Analista de negócios ( scrum master)
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Summary
Agile Project Lead / Scrum Master who leads development teams: facilitating agile ceremonies, managing the backlog and support queue SLAs, coaching the team on agile practices, and keeping stakeholders informed while ensuring on-time, on-budget delivery. Core skills are Scrum/Kanban/Lean plus tools like Jira, Trello, and Asana.
Descrição
Se você é apaixonado por tecnologia e busca uma oportunidade onde possa realmente fazer a diferença, temos uma proposta que pode ser ideal para você!
Estamos em busca de profissionais criativos e dedicados, que desejam se juntar a uma equipe inovadora e dinâmica, voltada para o desenvolvimento de soluções que impactam diretamente no sucesso de nossos projetos.
Aqui, você terá a chance de colaborar em um ambiente estimulante, onde suas ideias serão valorizadas e suas habilidades, potencializadas.
Este é o momento de integrar um time que acredita no crescimento mútuo e na busca constante pela excelência.
Se você está pronto para um novo desafio em sua carreira, venha fazer parte da nossa jornada e contribuir para a construção de um futuro mais tecnológico e eficiente!
Responsabilidades e atribuições
O Agile Project Lead desempenha um papel crucial na condução de projetos ágeis, garantindo que as práticas e os princípios ágeis sejam adequadamente aplicados para maximizar o sucesso do projeto. Atua liderando equipes de desenvolvimento, facilitando cerimônias ágeis, gerenciando backlog e garantindo comunicação eficaz entre todas as partes interessadas.
Requisitos e qualificações
Se você é apaixonado por tecnologia e busca uma oportunidade onde possa realmente fazer a diferença, temos uma proposta que pode ser ideal para você!
Estamos em busca de profissionais criativos e dedicados, que desejam se juntar a uma equipe inovadora e dinâmica, voltada para o desenvolvimento de soluções que impactam diretamente no sucesso de nossos projetos.
Aqui, você terá a chance de colaborar em um ambiente estimulante, onde suas ideias serão valorizadas e suas habilidades, potencializadas.
Este é o momento de integrar um time que acredita no crescimento mútuo e na busca constante pela excelência.
Se você está pronto para um novo desafio em sua carreira, venha fazer parte da nossa jornada e contribuir para a construção de um futuro mais tecnológico e eficiente!
Responsabilidades e atribuições
O Agile Project Lead desempenha um papel crucial na condução de projetos ágeis, garantindo que as práticas e os princípios ágeis sejam adequadamente aplicados para maximizar o sucesso do projeto. Atua liderando equipes de desenvolvimento, facilitando cerimônias ágeis, gerenciando backlog e garantindo comunicação eficaz entre todas as partes interessadas.
- Responsabilidades:
- Lidar com situações adversas mantendo serenidade e controle emocional.
- Manter comunicação não agressiva.
- Liderar a equipe de desenvolvimento no uso eficaz das metodologias ágeis.
- Facilitar reuniões e cerimônias ágeis, como reuniões de planejamento, revisões e retrospectivas.
- Gerenciar fila de atendimento e SLAs, priorizando itens e garantindo atendimento dentro do tempo previsto.
- Gerenciar o backlog do projeto, priorizando itens e garantindo que estejam prontos para serem trabalhados pela equipe.
- Fornecer orientação e coaching para a equipe sobre práticas ágeis e resolução de impedimentos.
- Garantir comunicação eficaz entre todas as partes interessadas do projeto.
- Acompanhar o progresso do projeto e garantir que as entregas sejam feitas dentro do prazo e do orçamento.
Requisitos e qualificações
- Requisitos Técnicos:
- Conhecimento profundo das metodologias ágeis (Scrum, Kanban e Lean).
- Experiência em liderança de projetos e gerenciamento de equipes.
- Habilidades técnicas relacionadas ao domínio do projeto.
- Capacidade de usar ferramentas de gerenciamento de projetos (Jira, Trello, Asana).
- Capacidade de análise de dados para monitorar progresso e identificar áreas de melhoria.
- Requisitos Comportamentais:
- Criatividade.
- Capacidade de gerenciar equipes.
- Boa comunicação.
- Trabalho sob pressão.
- Pensamento crítico.
- Capacidade de atuar como ponte entre cliente e desenvolvedores.
- Resolução de problemas da área de abrangência.
- Espírito colaborativo.
- Flexibilidade.
- Resiliência.
- Comunicação não agressiva.
