Analista de Nómina Sr

ANALISTA DE NÓMINA SR

Somos una empresa Mexicana, dedicada a la fabricación de postes y herrajes de acero para la industria eléctrica. Está integrada por dos plantas de manufactura, con diecisiete hectáreas de naves de fabricación y almacenaje, equipadas con maquinaria y tecnología de nivel mundial.

OBJETIVOS DEL PUESTO

Asegurar la precisión y oportunidad en el ciclo completo de nómina y el cumplimiento de las obligaciones patronales (IMSS, INFONAVIT, FONACOT), mediante la correcta administración de incidencias, conceptos de pago, retenciones y el control de datos del personal de nuevo ingreso, garantizando el estricto apego a las políticas de la organización y al marco legal vigente.

REQUISITOS:

Licenciatura en Administración, Recursos Humanos, Contabilidad o Afín.

3 años de experiencia en puesto similar

CONOCIMIENTOS REQUERIDOS

1. LFT, LISR, Procesos de pago de nómina.

2. LIMSS, LINFONAVIT, LFONACOT.

3. Procesos de cálculo de cuotas obrero patronales IMSS.

4. Cálculo de amortizaciones y aportaciones a INFONAVIT.

5. Cálculo de ISR y demás conceptos de pago de nómina.

ACTIVIDADES

a) Capturar la información personal del colaborador de nuevo ingreso en el sistema de nómina asegurando que dicha información sea la correcta de acuerdo a la documentación integrada en su expediente.

b) Procesar, verificar y ejecutar el pago de nómina de todo el personal de la organización mediante la captura de incidencias, percepciones y deducciones, garantizando el cumplimiento de los lineamientos institucionales y la normativa fiscal-laboral.

c) Generar y consolidar los reportes derivados del pago de nóminas, mediante la confronta y conciliación sistemática de las dispersiones contra los CFDI emitidos.

d) Llevar a cabo el proceso de pago de aportaciones obrero patronales a IMSS, INFONAVIT y FONACOT, dando de alta en los sistemas COMPAQ, SUA e IDSE los movimientos aplicados durante el mes, así como proporcionar de forma anual la información necesaria para presentar el dictamen de IMSS y la declaración de la prima de riesgo.

e) Mantener actualizada la información de acreditados de INFONAVIT en Nomina y SUA, verificando los casos con crédito y los factores en las emisiones bimestrales, para asegurar los pagos correctos y evitar multas y sanciones por la autoridad.

f) Determinar el cálculo de los finiquitos y liquidaciones de la empresa, validando las partes proporcionales de prestaciones y retenciones aplicables a cada baja.

g) Atender dudas y aclaraciones derivadas de pagos y descuentos de nómina de todo el personal, así como conceptos extraordinarios para corregir, reembolsar y/o aclarar según corresponda.

HABILIDADES Y/O COMPETENCIAS.

· Flexibilidad y orientación al cambio

· Seguimiento a procesos y procedimientos

· Capacidad de aprendizaje

· Habilidades de comunicación

· Enfoque a resultados

OFRECEMOS:

· Excelente ambiente de trabajo

· Contratación directa por la empresa.

· Prestaciones superiores de ley.

· Crecimiento profesional.