Analista de Nómina y Administración de Personal LATAM (People Ops)
Buscamos un(a) Analista de Nómina y Administración de Personal LATAM para unirse a nuestro equipo de People Ops en Querétaro. Esta persona será responsable de garantizar la correcta administración del ciclo de vida del colaborador y el procesamiento de nómina en distintos países de Latinoamérica, actuando como punto focal para temas de cumplimiento, beneficios y procesos administrativos de RRHH.
- Gestionar el proceso completo de administración de personal (admisiones, cambios contractuales, bajas) para los países de operación en LATAM.
- Procesar y validar la nómina en coordinación con proveedores locales/regionales, asegurando exactitud y cumplimiento de plazos.
- Garantizar el cumplimiento legal y normativo (laboral, fiscal y de seguridad social) en cada país donde la empresa opera.
- Administrar beneficios (seguro médico, vales, prestaciones locales, etc.) y resolver dudas de colaboradores.
- Mantener actualizada la información en el HRIS/sistema de nómina, generando reportes para Finanzas y Liderazgo.
- Apoyar auditorías internas y externas relacionadas con nómina y compliance laboral.
- Ser punto de contacto para colaboradores y gestores sobre temas de administración de personal, actuando con confidencialidad y sensibilidad.
- Identificar oportunidades de mejora y estandarización de procesos entre los distintos países de LATAM.
- Colaborar con equipos de Talent Acquisition, Finanzas y Legal en procesos que impacten la nómina (movimientos salariales, terminaciones, etc.)
- Formación en Recursos Humanos, Administración, Contaduría o áreas afines.
- Experiencia previa de 3 a 5 años en administración de personal y/o nómina, con exposición a más de un país de LATAM (México, Colombia, Argentina, Chile, etc.).
- Conocimiento de legislación laboral mexicana; deseable conocimiento de legislación de otros países de la región.
- Dominio de Excel intermedio/avanzado.
- Español nativo y portugués o inglés intermedio/avanzado (deseable, por la interacción con equipos regionales).
- Alta atención al detalle, organización y capacidad de gestionar múltiples plazos simultáneamente.
- Habilidad para comunicarse con distintos niveles jerárquicos, con discreción y ética profesional.
- Experiencia previa en empresas de tecnología/ingeniería o ambientes multinacionales.
- Vivencia con procesos de expansión o estandarización de People Ops en múltiples países.
Certificaciones en nómina o legislación laboral.
Además de una remuneración competitiva, ofrecemos:
- Ayuda de alimentación: Resto Pass Sodexo
- Seguro de Gastos Medicos Mayores
- Programa de Idiomas para el desarrollo profesional (Ingles o Portugues);
- Capacitaciones técnicas 100% subsidiadas por la empresa;
- Reembolso de viajes en visitas a clientes para puestos comerciales;
- Plan de desarrollo individual, evaluación anual del desempeño y promoción por meritocracia